❄️🌬️ Bourrasque Arctique

Affrontez le vent glacial alors que nous glissons à travers notre sprint, découvrant des victoires givrées, des obstacles venteux et de nouvelles brises pour nous améliorer. Réchauffons ensemble notre processus !
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue, Change
❄️🌬️ Bourrasque Arctique

Colonnes du modèle

🔥❄️ Initiatives de Réchauffement

Identifiez de nouvelles actions pour briser la glace et lancer la dynamique.

Colonne de base: Start
🌬️❄️ Geler les Courants d’Air

Repérez les pratiques qui refroidissent la productivité et qui devraient être stoppées.

Colonne de base: Stop
🔥☕ Garder le Foyer Allumé

Mettez en avant les bonnes pratiques à continuer d’alimenter.

Colonne de base: Continue
🌪️ Changer de Vent

Proposez des ajustements pour orienter les flux vers une meilleure dynamique.

Colonne de base: Change

À propos de ce modèle

Bourrasque Arctique guide l’équipe à travers des victoires givrées, des obstacles glacés, des pratiques chaleureuses à conserver et des ajustements aériens pour un sprint plus fluide.

Quand utiliser ce modèle

Utilisez ce format lorsque vous souhaitez une rétrospective engageante et thématique qui met en avant à la fois les succès et les blocages tout en générant des pistes d’amélioration concrètes.

Comment faciliter

1

Commencez par un brise-glace rapide où chaque membre partage en un mot son ressenti sur le sprint

2

Ouvrez la colonne Initiatives de Réchauffement et invitez les participants à suggérer de nouvelles actions pour dissiper les frictions persistantes

3

Passez à Geler les Courants d’Air et demandez à l’équipe de lister les pratiques qui les ont ralentis, en encourageant de brèves explications

4

Discutez de Garder le Foyer Allumé, en mettant en avant les habitudes qui ont maintenu l’élan et pourquoi elles fonctionnent

5

Concluez avec Changer de Vent, en décidant collectivement des ajustements concrets et en attribuant des responsables pour le prochain sprint

Conseils de pro

Définissez un minuteur pour chaque colonne afin de maintenir l’énergie

Encouragez l’utilisation d’emojis ou d’icônes sur le tableau virtuel pour renforcer le thème arctique

Consignez les engagements dans un document partagé et relisez-les au début du sprint suivant

FAQ

Et si l’équipe a du mal à trouver des éléments à geler ?

Encouragez-les à penser aux petits retards ou frustrations, même s’ils semblent mineurs ; leur effet cumulé est souvent important.

Comment s’assurer que les actions de Changer de Vent sont réalistes ?

Limitez les propositions aux changements réalisables lors du prochain sprint et attribuez un responsable clair pour chacune.

Ce modèle convient-il aux grandes équipes ?

Oui, divisez le groupe en sous-équipes pour chaque colonne puis réunissez-vous pour partager les points principaux, tout en respectant le temps imparti.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    4 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue, Change

Étiquettes

réflexion
orienté action
santé d’équipe
amélioration de processus
adapté au télétravail

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