❄️🌬️ Bourrasque Arctique
Affrontez le vent glacial alors que nous glissons à travers notre sprint, découvrant des victoires givrées, des obstacles venteux et de nouvelles brises pour nous améliorer. Réchauffons ensemble notre processus !
Colonnes du modèle
🔥❄️ Initiatives de Réchauffement
Identifiez de nouvelles actions pour briser la glace et lancer la dynamique.
Colonne de base: Start🌬️❄️ Geler les Courants d’Air
Repérez les pratiques qui refroidissent la productivité et qui devraient être stoppées.
Colonne de base: Stop🔥☕ Garder le Foyer Allumé
Mettez en avant les bonnes pratiques à continuer d’alimenter.
Colonne de base: Continue🌪️ Changer de Vent
Proposez des ajustements pour orienter les flux vers une meilleure dynamique.
Colonne de base: ChangeÀ propos de ce modèle
Bourrasque Arctique guide l’équipe à travers des victoires givrées, des obstacles glacés, des pratiques chaleureuses à conserver et des ajustements aériens pour un sprint plus fluide.
Quand utiliser ce modèle
Utilisez ce format lorsque vous souhaitez une rétrospective engageante et thématique qui met en avant à la fois les succès et les blocages tout en générant des pistes d’amélioration concrètes.
Comment faciliter
Commencez par un brise-glace rapide où chaque membre partage en un mot son ressenti sur le sprint
Ouvrez la colonne Initiatives de Réchauffement et invitez les participants à suggérer de nouvelles actions pour dissiper les frictions persistantes
Passez à Geler les Courants d’Air et demandez à l’équipe de lister les pratiques qui les ont ralentis, en encourageant de brèves explications
Discutez de Garder le Foyer Allumé, en mettant en avant les habitudes qui ont maintenu l’élan et pourquoi elles fonctionnent
Concluez avec Changer de Vent, en décidant collectivement des ajustements concrets et en attribuant des responsables pour le prochain sprint
Conseils de pro
Définissez un minuteur pour chaque colonne afin de maintenir l’énergie
Encouragez l’utilisation d’emojis ou d’icônes sur le tableau virtuel pour renforcer le thème arctique
Consignez les engagements dans un document partagé et relisez-les au début du sprint suivant
FAQ
Et si l’équipe a du mal à trouver des éléments à geler ?
Encouragez-les à penser aux petits retards ou frustrations, même s’ils semblent mineurs ; leur effet cumulé est souvent important.
Comment s’assurer que les actions de Changer de Vent sont réalistes ?
Limitez les propositions aux changements réalisables lors du prochain sprint et attribuez un responsable clair pour chacune.
Ce modèle convient-il aux grandes équipes ?
Oui, divisez le groupe en sous-équipes pour chaque colonne puis réunissez-vous pour partager les points principaux, tout en respectant le temps imparti.
Vous voulez un modèle personnalisé ?
Créez un modèle rétrospectif adapté aux besoins de votre équipe avec notre générateur alimenté par l'IA
En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
4 colonnes
- Format de base
Start, Stop, Continue, Change
Étiquettes
Prêt à commencer ?
Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective