Une rétrospective sur le thème de l’hiver qui met en avant les succès, révèle les obstacles et génère des améliorations concrètes pour le prochain sprint.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser lorsque l’équipe souhaite une façon ludique et thématique de réfléchir à un sprint et a besoin de résultats clairs et actionnables.

Comment faciliter

Mettez en place l’ambiance en partageant la métaphore de l’Aventure Arctique et affichez les trois colonnes sur le tableau virtuel

Invitez chaque participant à ajouter un post-it dans Succès Étincelants avec une brève description d’une réussite qui a dynamisé le sprint

Regroupez les succès similaires, discutez des trois principaux et célébrez leur impact sur l’équipe

Passez aux Échecs Gelés, demandez à chacun d’ajouter des notes sur les obstacles, puis votez pour faire ressortir les problèmes les plus critiques

Animez une courte discussion sur les causes profondes des principaux échecs et notez les enseignements clés

Passez aux Améliorations Flocon de Neige, brainstormez des actions concrètes pour résoudre les problèmes et renforcer les succès, puis attribuez des responsables et des échéances

Terminez en passant en revue les actions convenues, en confirmant les responsabilités et en remerciant l’équipe pour ses contributions

Conseils de pro

Utilisez un fond sur le thème de l’hiver ou des emojis pour garder une ambiance ludique et engageante

Limitez chaque post-it à une phrase pour garder la discussion ciblée et dans les temps

Après le vote, accordez un maximum de cinq minutes par problème principal pour éviter de dépasser le temps imparti

FAQ

Que faire si l’équipe manque de temps avant d’avoir couvert toutes les colonnes ?

Priorisez les éléments les plus votés dans chaque colonne et reportez les notes de moindre priorité sur un canal de suivi ou à la prochaine rétrospective.

Comment éviter que le thème hivernal ne paraisse forcé ?

Encouragez les participants à utiliser le thème uniquement pour les noms et les éléments visuels ; l’essentiel reste la réflexion honnête et les résultats concrets.

Que faire si personne n’ajoute d’Échecs Gelés ?

Relancez l’équipe avec des questions précises sur les blocages ou les retards, et rappelez que même les petits problèmes sont précieux pour l’amélioration continue.

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En un coup d'œil

Durée
45–60 min
Taille de l'équipe
4-12 personnes
Colonnes
3 colonnes
Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Étiquettes

thématique

réflexion d’équipe

actionnable

amélioration continue

adapté au télétravail

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