🕸️🏚️ Réunion de la Famille Addams
Entrez dans le manoir lugubre et farfelu des Addams ! Partageons nos succès, nos mystérieux déboires et réfléchissons ensemble à la façon d’enchanter le prochain sprint de l’équipe. Attention aux problèmes qui rôdent—et accueillons avec joie d’effrayantes améliorations !
Colonnes du modèle
🎩 Grands Succès dans le Coffre de Famille
Dévoilez les victoires et les plaisirs étranges qui ont fait de notre dernier sprint un succès délicieusement singulier !
Colonne de base: What Went Well🕷️ Défis Rampants et Inquiétants
Partagez les soucis inquiétants et les malheurs qui ont hanté notre progression pendant le sprint.
Colonne de base: What Went Wrong⚡ Frayeurs & Solutions à Venir
Imaginez des améliorations ou de nouvelles expériences pour rendre le prochain sprint encore plus monstrueusement réussi !
Colonne de base: What We Want to ImproveÀ propos de ce modèle
Une rétrospective de sprint sur le thème de l’épouvante qui célèbre les succès, fait émerger les défis et planifie des améliorations effrayantes.
Quand utiliser ce modèle
À utiliser lorsque vous souhaitez insuffler de la créativité et de la bonne humeur dans une revue de sprint, surtout après un sprint intense ou lorsque le moral de l’équipe a besoin d’un coup de boost.
Comment faciliter
Mettez l’ambiance en partageant l’intro de la Famille Addams et en affichant les trois colonnes sur le tableau.
Demandez à chaque participant d’écrire un Grand Succès sur un post-it, en mettant l’accent sur les réalisations originales, puis de le placer dans la colonne du Coffre.
Ensuite, invitez chacun à ajouter ses Défis Rampants et Inquiétants, en encourageant un partage honnête mais respectueux des obstacles rencontrés.
Regroupez les éléments similaires, discutez des causes profondes, puis passez à la colonne Frayeurs & Solutions à Venir pour imaginer des expériences ou actions sur le thème de l’épouvante.
Votez pour les trois meilleures solutions, attribuez des responsables, puis terminez par un cri d’équipe ou un mème amusant pour sceller l’esprit du sprint.
Conseils de pro
Utilisez des emojis ou icônes thématiques sur chaque post-it pour garder une ambiance légère et visuelle.
Limitez chaque personne à trois éléments par colonne pour garder la discussion ciblée et dans les temps.
Prévoyez un rapide « check-haunt » à la fin pour vérifier que chaque action a un responsable et une échéance claire.
FAQ
Et si l’équipe trouve le thème trop enfantin pour un sprint sérieux ?
Reconnaissez la préoccupation, rappelez que le thème sert à stimuler l’engagement, et gardez le focus sur les résultats concrets ; vous pouvez atténuer le langage tout en conservant la structure.
Comment gérer les personnes dominantes qui monopolisent la colonne des défis ?
Utilisez un minuteur pour chaque tour de parole ou demandez aux participants d’écrire avant de parler, afin de garantir une contribution équitable.
Que faire si nous manquons de temps avec trop d’éléments ?
Priorisez rapidement par un vote à points, puis reportez les éléments moins prioritaires dans un backlog ou une session d’amélioration ultérieure.
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En un coup d'œil
- Durée
45–60 min
- Taille de l'équipe
4-12 personnes
- Colonnes
3 colonnes
- Format de base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Étiquettes
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