🚀📅 Rétrospective Sprint de 4 Semaines

Préparez-vous pour une rétrospective de sprint de 4 semaines rythmée, où nous lançons des idées, mettons en pause les écueils et gardons l’élan !
45–60 min
4-12 personnes
Basé sur : Start, Stop, Continue
🚀📅 Rétrospective Sprint de 4 Semaines

Colonnes du modèle

🚀 Rampe de Lancement

Identifiez de nouvelles pratiques ou actions à initier pour notre prochain sprint.

Colonne de base: Start
🛑 Feu Rouge

Mettez en avant les habitudes ou obstacles à stopper pour un flux de travail plus fluide.

Colonne de base: Stop
🔄 On Continue

Célébrez les points forts à maintenir lors des prochains sprints.

Colonne de base: Continue

À propos de ce modèle

Une rétrospective rapide et orientée action pour les sprints de 4 semaines, qui identifie de nouvelles initiatives, élimine les obstacles et renforce les points forts.

Quand utiliser ce modèle

À utiliser à la fin d’un sprint de quatre semaines lorsque vous avez besoin d’un bilan concis qui favorise des améliorations immédiates pour le prochain cycle.

Comment faciliter

1

Rassemblez l’équipe en visioconférence et partagez le tableau de rétro avec les trois colonnes

2

Demandez à chaque participant d’écrire une idée par colonne : nouvelles actions à lancer, obstacles à stopper et points forts à conserver

3

Recueillez les post-its en silence pendant 5 minutes, puis regroupez les éléments similaires

4

Discutez de chaque groupe d’éléments, en priorisant les actions de lancement et d’arrêt les plus impactantes

5

Votez pour les deux meilleures idées à lancer et les deux points à stopper grâce au vote par points

6

Transformez les éléments sélectionnés en objectifs concrets de sprint et attribuez des responsables avant de conclure

Conseils de pro

Limitez chaque participant à trois éléments par colonne pour garder le tableau ciblé

Utilisez un minuteur pour maintenir le rythme et éviter la suranalyse

Transformez les éléments les plus votés en engagements SMART pour le sprint avec des responsables clairs

FAQ

Que faire si nous manquons de temps ?

Priorisez les éléments les plus critiques en vous concentrant sur les actions de lancement et d’arrêt les plus votées, et reportez les idées secondaires à une discussion ultérieure.

Comment gérer les voix dominantes ?

Utilisez le brainstorming silencieux et le vote équitable pour garantir que chaque membre de l’équipe puisse s’exprimer sans interruption.

Peut-on utiliser cette rétro pour des sprints plus courts ?

Oui, ce format fonctionne pour toute durée de sprint ; il suffit d’ajuster le temps imparti tout en gardant la structure en trois colonnes.

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En un coup d'œil

  • Durée

    45–60 min

  • Taille de l'équipe

    4-12 personnes

  • Colonnes

    3 colonnes

  • Format de base

    Start, Stop, Continue

Étiquettes

amélioration continue
orienté action
planification de sprint
santé d’équipe
adapté au télétravail

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Utilisez ce modèle pour réaliser votre prochaine rétrospective