🦘🇦🇺 Aventura Australiana

¡Hola, amigos! Embárcate en una aventura australiana mientras exploramos el interior de nuestro proyecto. Descubramos nuevos caminos que abrir (Inicio), identifiquemos lo que nos está frenando (Parar) y celebremos las prácticas que debemos continuar (Continuar). ¡Juntos haremos nuestro trabajo tan notable como la Gran Barrera de Coral!
45-60 min
3-15 personas
Basado en: Inicio, Parar, Continuar
🦘🇦🇺 Aventura Australiana
Columnas de plantilla
🌱 Abrir Nuevos Caminos

Identificar nuevas iniciativas o ideas para incorporar en nuestro camino hacia adelante.

Columna base: Inicio
⛔ Evitar Aguas Infestadas de Cocodrilos

Destacar los obstáculos o acciones que nos han frenado y que debemos parar.

Columna base: Parar
🪃 Mantener los Bumeranes Volando

Celebrar y reforzar los procesos que están funcionando bien y deben continuar.

Columna base: Continuar
Acerca de esta plantilla

La retrospectiva 'Aventura Australiana' es una manera divertida y temática para que los equipos reflexionen, celebren los éxitos, identifiquen obstáculos y planifiquen mejoras futuras.

Cuándo usar esta plantilla

Utiliza esta retrospectiva al final de un sprint o fase del proyecto para alinear al equipo y mejorar la moral con un enfoque creativo.

Cómo facilitar
1

Comienza la retrospectiva con una cálida bienvenida e introduce el tema de la Aventura Australiana. Explica brevemente el propósito de cada columna.

2

Invita a los participantes a contribuir con sus ideas bajo la columna '🌱 Abrir Nuevos Caminos', enfocándose en nuevas acciones o ideas que podrían mejorar el viaje del equipo.

3

A continuación, pasa a '⛔ Evitar Aguas Infestadas de Cocodrilos', pidiendo al equipo que discuta y documente aquellos aspectos que obstaculizan el progreso y que necesitan ser detenidos.

4

Luego dirige el enfoque a '🪃 Mantener los Bumeranes Volando', guiando al equipo para resaltar prácticas, procesos o acciones que son exitosos y deben continuar.

5

Revisa y agrupa elementos similares bajo cada columna, buscando consenso sobre cuáles de los elementos identificados son las principales prioridades.

6

Basándose en las principales prioridades de cada columna, colabora con el equipo para crear pasos accionables y asignar responsabilidades.

7

Concluye la sesión resumiendo los resultados y celebrando las contribuciones del equipo.

Consejos profesionales

Añade un rompehielos con temática australiana para que los participantes entren en el espíritu.

Fomenta el relato de historias mientras se proporcionan entradas para fomentar el compromiso.

Pon un temporizador para cada sección para mantener la sesión en camino sin apresurarse.

Preguntas frecuentes
¿Cómo hago que la parte temática sea efectiva sin que sea una distracción?

Usa el tema como un dispositivo de encuadre divertido pero asegúrate de que el enfoque de la retrospectiva permanezca en las ideas y acciones.

¿Qué pasa si hay demasiadas ideas para pasos accionables?

Prioriza las ideas colectivamente con el equipo para enfocarse primero en los elementos más impactantes.

¿Cómo ajusto esto para un equipo más pequeño?

En grupos más pequeños, discute abiertamente los puntos antes de escribirlos en la pizarra para asegurar que todos participen activamente.

A primera vista
  • Duración

    45-60 min

  • Tamaño del equipo

    3-15 personas

  • Columnas

    3 columnas

  • Formato base

    Inicio, Parar, Continuar

Etiquetas
reflexión de equipo
retrospectiva de sprint
temas creativos
orientado a la acción
celebración
alineación de equipo
¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva