Úsala cuando el equipo quiera una revisión equilibrada y motivadora que resalte los aspectos positivos, pero que también aborde los puntos de dolor y genere ideas accionables.

Cómo facilitar

Prepara el ambiente recordando al equipo la metáfora del jardín y las tres columnas

Pide a los participantes que escriban en silencio sus pensamientos para cada columna en notas adhesivas virtuales

Recoge y agrupa las notas de Logros en Flor, luego pide a cada autor que comparta brevemente la historia detrás de algunos destacados

Pasa a Retos Espinosos, agrupa los problemas similares y discute el impacto y las causas raíz

Transiciona a Ideas Brotes, fomenta sugerencias creativas y prioriza las semillas más prometedoras

Concluye votando las acciones principales, asigna responsables y planta un plan visual de crecimiento en el tablero

Consejos profesionales

Usa un temporizador para cada columna para mantener la energía alta y asegurar un enfoque equilibrado

Invita a un 'cuidador del jardín' que rote en cada sprint, fomentando la apropiación de la metáfora

Anima a los participantes a usar emojis o íconos en sus notas para mantener el ambiente visual y animado

Al agrupar, pregunta: '¿Qué tema común une estas notas?' para descubrir patrones ocultos

Preguntas frecuentes

¿Qué hacer si el equipo tiene dificultades para encontrar logros?

Anima a buscar pequeñas mejoras o momentos de aprendizaje personal; incluso los éxitos menores cuentan como flores y ayudan a establecer un tono positivo.

¿Cómo manejar voces dominantes durante la discusión?

Utiliza turnos de palabra o tiempos cronometrados y apóyate en la fase silenciosa de notas adhesivas para captar aportes de los más reservados.

¿Qué hacer si se generan demasiadas ideas en la columna de Ideas Brotes?

Agrupa sugerencias similares y luego utiliza votación por puntos para destacar las tres principales en las que enfocarse en el próximo sprint.

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A primera vista

Duración
45–60 min
Tamaño del equipo
4-12 personas
Columnas
3 columnas
Formato base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve

Etiquetas

celebración

mejora continua

visual

salud del equipo

orientado a la acción

¿Listo para comenzar?

Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva