🗺️✨ Misión de Hora de Aventura
¡Agarren su equipo, héroes! Emprendan un viaje de 'Hora de Aventura' para descubrir nuevas misiones que empezar, qué monstruos derrotar y qué poderes mantener. ¡Vamos a dar forma al próximo capítulo legendario de nuestro proyecto!
Columnas de plantilla
🔎 Nuevas Misiones
Identificar acciones frescas y experimentos para embarcarse en nuestra aventura.
Columna base: Iniciar🚫 Monstruos Derrotados
Revelar hábitos, bloqueadores u obstáculos que debemos vencer para subir de nivel.
Columna base: Detener💎 Poderes Legendarios
Celebrar las fortalezas y el trabajo en equipo probados y verdaderos para conservar en futuras aventuras.
Columna base: ContinuarAcerca de esta plantilla
La retrospectiva Misión de Hora de Aventura invita al equipo a reflexionar usando un tema de viaje lúdico para identificar nuevas iniciativas, enfrentar obstáculos y reconocer las fortalezas del equipo.
Cuándo usar esta plantilla
Esta retrospectiva es perfecta cuando tu equipo necesita energizar su proceso de reflexión, inyectar creatividad en la resolución de problemas o prepararse para una nueva fase del proyecto.
Cómo facilitar
Empieza con una breve introducción, invitando al equipo a abrazar el tema de la aventura y estableciendo expectativas para una sesión creativa e imaginativa.
Comparte las tres columnas—Nuevas Misiones, Monstruos Derrotados, Poderes Legendarios—explicando qué representa cada una en su viaje de proyecto compartido.
Establece el escenario con una breve ronda de registro donde cada persona comparte un 'momento heroico' o desafío de la iteración pasada.
Dale a todos tiempo privado para agregar notas bajo cada columna, enfocándose en misiones accionables, bloqueadores específicos y fortalezas tangibles.
Invita al equipo a agrupar notas similares, facilitando aclaraciones breves según sea necesario sin entrar aún en soluciones.
Dirige la discusión comenzando con Nuevas Misiones (acciones/experimentos), luego Monstruos Derrotados (obstáculos a superar) y termina con Poderes Legendarios (fortalezas a retener).
Voten en conjunto sobre las misiones y monstruos más impactantes, asegurando que cada participante tenga voz en decidir las prioridades para la acción inmediata.
Concluye resumiendo las decisiones clave, asignando responsables de acción y cerrando con una reflexión alegre sobre su 'aventura' compartida.
Consejos profesionales
Fomenta contar historias para cada nota para aumentar el compromiso y descubrir conocimientos más profundos.
Usa elementos visuales o accesorios digitales (como avatares de personajes de fantasía) para hacer la sesión más inmersiva y divertida.
Rota el rol de facilitador para dar a todos la oportunidad de liderar la aventura de vez en cuando.
Anima a los compañeros de equipo más tranquilos invitándolos a compartir un 'poder legendario' que notaron en otros, ayudando a sacar a la luz fortalezas ocultas.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el tema de la aventura parece demasiado infantil para algunos miembros del equipo?
Enmarcarlo como un ejercicio creativo para inspirar perspectivas frescas; anima a todos a participar a su nivel de comodidad sin forzar la diversión.
¿Cómo garantizamos que se sigan las acciones de 'Nuevas Misiones'?
Asignar responsables claros y verificar el progreso de las misiones en su próxima retrospectiva para crear responsabilidad.
¿Qué pasa si los mismos 'monstruos' aparecen en cada retro?
Indaga más profundamente en las causas raíz e inventa experimentos alternativos audaces; considera traer a alguien fuera del equipo para ofrecer nuevas perspectivas.
A primera vista
- Duración
45–60 min
- Tamaño del equipo
4-10 personas
- Columnas
3 columnas
- Formato base
Iniciar, Detener, Continuar
Etiquetas
¿Listo para comenzar?
Utilice esta plantilla para llevar a cabo su próxima retrospectiva