🦅🏛️ White House Briefing
Willkommen zum White House Briefing Retro! Überprüft die Erfolge, Fehltritte und Reformen unseres Sprints, als würdet ihr eine präsidiale Agenda auswerten. Lasst uns gemeinsam bessere Ergebnisse erarbeiten!
Vorlagen-Spalten
✅🗽 Erfolgreiche Maßnahmen
Hebt die Initiativen hervor, die in unserem Sprint positive Ergebnisse erzielt haben.
Basis-Spalte: What Went Well❌🗽 Stolpersteine & Fehltritte
Identifiziert die Fehltritte und Herausforderungen, die den Fortschritt behindert haben.
Basis-Spalte: What Went Wrong🔧🇺🇸 Zukünftige Reformen
Schlagt umsetzbare Verbesserungen vor, um unseren nächsten Sprint zu stärken.
Basis-Spalte: What We Want to ImproveÜber diese Vorlage
Ein Sprint-Review im Präsidialstil, das Erfolge feiert, Stolpersteine aufdeckt und konkrete Reformen für den nächsten Sprint entwirft.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwendet dieses Format, wenn das Team eine strukturierte, hochrangige Auswertung wünscht, die die Arbeit als nationale Agenda betrachtet – besonders nach einem Meilenstein oder Quartalssprint.
Wie man moderiert
Stellt das White House Briefing-Thema vor, legt Grundregeln fest und erklärt die Metaphern der einzelnen Spalten.
Geht die Spalte Erfolgreiche Maßnahmen durch und lasst jedes Teammitglied einen Erfolg und dessen Wirkung teilen.
Wechselt zu Stolpersteine & Fehltritte und ermutigt zu ehrlichen, kurzen Aussagen über Hindernisse und deren Auswirkungen.
Fasst ähnliche Stolpersteine zusammen und stimmt ab, um die zwei wichtigsten Themen mit höchster Priorität zu bestimmen.
Sammelt in Zukünftige Reformen konkrete Maßnahmen, um die wichtigsten Stolpersteine zu adressieren und den nächsten Sprint zu verbessern.
Priorisiert die Reformen, weist Verantwortliche zu, dokumentiert sie auf dem Board und schließt mit einer kurzen Zusammenfassung und einem Commitment ab.
Profi-Tipps
Verwendet ein virtuelles Hammer-Emoji, um anzuzeigen, wer gerade spricht, und sorgt so für Ordnung in Remote-Diskussionen.
Begrenzt jeden Erfolg oder Stolperstein auf ein 30-sekündiges Statement, um Fokus und Tempo zu halten.
Haltet Maßnahmen direkt während der Zusammenfassung mit Fälligkeitsdaten auf dem Board fest, um die Nachverfolgung zu sichern.
Häufig gestellte Fragen
Wie verhindern wir, dass dominante Stimmen das Briefing lenken?
Wechselt die Moderation für jede Spalte und nutzt Zeitvorgaben, damit alle gleichberechtigt zu Wort kommen.
Was tun, wenn das Team Schwierigkeiten hat, Stolpersteine zu benennen?
Gebt gezielte Impulse wie „Was hat unseren Fortschritt blockiert?“ oder „Welche Entscheidungen führten zu Nacharbeit?“, um verborgene Probleme sichtbar zu machen.
Funktioniert dieses Format auch für ein kleines Team von drei Personen?
Ja, das Format lässt sich skalieren; konzentriert euch auf ein bis zwei Punkte pro Spalte und nehmt euch mehr Zeit für die vertiefte Diskussion.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
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