🗺️✨ Abenteuerzeit-Quest
Schnappt euch eure Ausrüstung, Helden! Brecht zu einer 'Abenteuerzeit'-Reise auf, um herauszufinden, welche neuen Quests zu starten sind, welche Monster zu besiegen sind und welche Kräfte beibehalten werden sollen. Lasst uns das nächste legendäre Kapitel unseres Projekts gestalten!
Vorlagen-Spalten
🔎 Neue Quests
Identifiziert neue Aktionen und Experimente, die wir in unserem Abenteuer starten können.
Basis-Spalte: Start🚫 Besiegte Monster
Entdeckt Gewohnheiten, Blockaden oder Hindernisse, die wir überwinden müssen, um aufzuleveln.
Basis-Spalte: Stop💎 Legendäre Kräfte
Feiert bewährte Stärken und Teamarbeit, die für zukünftige Abenteuer beibehalten werden sollen.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Die Abenteuerzeit-Quest-Retrospektive lädt das Team ein, mithilfe eines spielerischen Reisethemas neue Initiativen zu identifizieren, Hindernisse zu beseitigen und die Stärken des Teams zu erkennen.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Diese Retrospektive ist perfekt, wenn euer Team seinen Reflektionsprozess beleben, Kreativität in die Problemlösung einbringen oder sich auf eine neue Projektphase vorbereiten möchte.
Wie man moderiert
Beginnt mit einer kurzen Einführung, um das Team einzuladen, das Abenteuer-Thema zu begrüßen, und erwartet eine kreative, fantasievolle Sitzung.
Teilt die drei Spalten - Neue Quests, Besiegte Monster, Legendäre Kräfte - und erklärt, was jede in eurer gemeinsamen Projektreise darstellt.
Leitet die Sitzung mit einer kurzen Check-In-Runde ein, in der jede Person einen 'heldenhaften Moment' oder eine Herausforderung aus der letzten Iteration teilt.
Gebt jedem private Zeit, um Notizen unter jeder Spalte hinzuzufügen, und konzentriert euch dabei auf umsetzbare Quests, spezifische Blockaden und greifbare Stärken.
Ladet das Team ein, ähnliche Notizen zusammenzuführen und gegebenenfalls kurze Klarstellungen zu ermöglichen, ohne sich bereits in Lösungen zu vertiefen.
Leitet die Diskussion, beginnend mit Neuen Quests (Aktionen/Experimente), dann Besiegte Monster (zu überwindende Hindernisse) und endet mit Legendären Kräften (beizubehaltende Stärken).
Stimmt gemeinsam über die einflussreichsten Quests und Monster ab, damit jeder Teilnehmer eine Stimme bei der Priorisierung der sofortigen Aktionen hat.
Fasst am Ende die wichtigsten Entscheidungen zusammen, weist Verantwortliche für Aktionen zu und beendet mit einer heiteren Reflexion über euer gemeinsames 'Abenteuer'.
Profi-Tipps
Ermutigt zum Geschichtenerzählen bei jeder Notiz, um das Engagement zu steigern und tiefere Einblicke zu gewinnen.
Verwendet visuelle oder digitale Requisiten (wie Fantasy-Charakter-Avatare), um die Sitzung immersiver und unterhaltsamer zu gestalten.
Wechselt die Rolle des Moderators, damit jeder die Gelegenheit hat, das Abenteuer von Zeit zu Zeit anzuführen.
Fordert ruhigere Teammitglieder auf, indem ihr sie einladet, eine 'legendäre Kraft' zu teilen, die sie bei anderen bemerkt haben, um verborgene Stärken zu offenbaren.
Häufig gestellte Fragen
Was ist, wenn das Abenteuer-Thema für einige Teammitglieder zu kindisch wirkt?
Rahmen Sie es als kreatives Übung ein, um frische Perspektiven zu inspirieren; ermutigen Sie jeden, sich auf seinem Komfortniveau zu engagieren, ohne Spielerei zu erzwingen.
Wie stellen wir sicher, dass die Aktionen aus den 'Neuen Quests' umgesetzt werden?
Weisen Sie klare Verantwortliche zu und kontrollieren Sie den Quest-Fortschritt bei Ihrem nächsten Rückblick, um Verantwortlichkeit zu schaffen.
Was tun, wenn dieselben 'Monster' in jedem Retro erscheinen?
Gehen Sie tiefer auf die Ursachen ein und brainstormen Sie mutige, alternative Experimente; ziehen Sie in Betracht, jemanden von außerhalb des Teams einzubringen, um neue Einblicke zu gewinnen.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-10 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihre nächste Retrospektive durchzuführen