🕵️♀️⚰️ Post‑Mortem-Untersuchung
Detektivhüte auf! Taucht in das Nachleben des Projekts ein, entdeckt Hinweise auf Erfolge und Misserfolge und plant die nächste Mission mit frischen Erkenntnissen.
Vorlagen-Spalten
🔎 Neue Spuren aufnehmen
Identifiziere neue Maßnahmen, um zukünftige Projekte zu verbessern.
Basis-Spalte: Start🛑 Fall abschließen
Hebt Praktiken oder Gewohnheiten hervor, die eingestellt werden sollten, um wiederkehrende Probleme zu vermeiden.
Basis-Spalte: Stop🔄 Beweise sichern
Bewahre effektive Prozesse, die wertvolle Erkenntnisse geliefert haben.
Basis-Spalte: ContinueÜber diese Vorlage
Eine Detektiv-Post-Mortem-Retro, die aufdeckt, was nach Projektende begonnen, gestoppt und beibehalten werden sollte.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende diese Retro, wenn ein Projekt abgeschlossen ist und ihr tiefe Einblicke in Erfolge und Misserfolge benötigt, um zukünftige Arbeit zu verbessern.
Wie man moderiert
Versammelt das gesamte Team und fasst kurz die Projektziele, den Zeitplan und die Ergebnisse zusammen.
Lasst die Teilnehmenden anonyme Notizen auf virtuellen Haftnotizen für jede Spalte schreiben: Start, Stop, Continue – mit Fokus auf konkrete Handlungen oder Verhaltensweisen.
Clustert ähnliche Notizen am Board und diskutiert dann jede Gruppe, um Ursachen und Belege zu ergründen.
Priorisiert die wirkungsvollsten Punkte in jeder Spalte per Punktabfrage oder schneller Umfrage.
Erstellt konkrete Maßnahmen für die wichtigsten Start- und Stop-Punkte, weist Verantwortliche zu und vereinbart ein Follow-up-Datum; behaltet die Continue-Punkte als bestätigte Best Practices bei.
Profi-Tipps
Verwendet einen Timer für jeden Diskussionsabschnitt, um die Energie hochzuhalten und Überanalysen zu vermeiden.
Ermutigt zu Storytelling, indem ihr fragt: „Welche Belege zeigen, dass das funktioniert hat?“, um vage Ideen in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln.
Haltet Entscheidungen in einem gemeinsamen Dokument fest, das mit dem Board verlinkt ist, damit Remote-Mitglieder später darauf zugreifen können.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn Teammitglieder zögern, Misserfolge zu teilen?
Sichert psychologische Sicherheit, indem ihr betont, dass es ums Lernen und nicht um Schuld geht, und ermöglicht anonyme Beiträge über den Chat oder ein privates Formular.
Wie bleibt die Diskussion fokussiert und endlose Debatten werden vermieden?
Setzt für jede Spalte ein klares Zeitlimit, nutzt eine Moderation zur Steuerung und bringt Themen nach Konsensfindung zur Abstimmung.
Kann diese Retro auch für sehr große Projekte mit vielen Stakeholdern durchgeführt werden?
Ja, teilt die Gruppe in Unterteams auf, die Notizen generieren. Ein:e Vertreter:in teilt dann die wichtigsten Themen, sodass die finale Zusammenfassung alle Perspektiven abbildet.
Möchten Sie eine benutzerdefinierte Vorlage?
Erstellen Sie eine Retrospektive-Vorlage, die auf die Bedürfnisse Ihres Teams zugeschnitten ist, mit unserem KI-gestützten Generator
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Start, Stop, Continue
Tags
Bereit, loszulegen?
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