🏴☠️🗺️ Verloren auf See: Aus der Perspektive eines Piraten
Ahoi, tapfere Crew! Wir haben uns auf unbekannten Gewässern gewagt und viele Prüfungen bestanden. Teilt die Winde, die uns getragen haben, die Anker, die uns zurückhielten, und plant Maßnahmen, um unser Schiff auf Erfolgskurs zu bringen. Lasst uns gemeinsam die Segel des Teamworks hissen!
Vorlagen-Spalten
🌬️ Winde, die die Segel setzen
Feiere die Kräfte, die unsere Crew auf dieser Fahrt vorangebracht haben.
Basis-Spalte: Wind⚓ Anker, die uns zurückhalten
Identifiziere die Hindernisse und Herausforderungen, die unsere Reise verlangsamten.
Basis-Spalte: Anchors🗺️ Kurs in die Zukunft zeichnen
Erarbeite umsetzbare Schritte, um die bevorstehenden Herausforderungen zu meistern.
Basis-Spalte: ActionsÜber diese Vorlage
Eine rückblickende Retrospektive im maritimen Thema, bei der Teams über Erfolge, Herausforderungen und zukünftige Maßnahmen nachdenken können.
Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten
Verwende dies, wenn dein Team ein unterhaltsames und einnehmendes Thema nutzen möchte, um über kürzliche Projekte oder Markteinführungen nachzudenken.
Wie man moderiert
Begrüße das Team mit piratenmäßiger Begeisterung und erkläre das Thema der Retrospektive.
Ermutige die Teilnehmer, unter 'Winde, die die Segel setzen' Notizen zu machen, um positive Kräfte und Erfolge zu würdigen.
Gehe zu 'Anker, die uns zurückhalten' über und identifiziere Hindernisse, die den Fortschritt behinderten.
Diskutiere 'Kurs in die Zukunft zeichnen', indem du umsetzbare Schritte brainstormst, um sich zu verbessern und Herausforderungen zu überwinden.
Fasse die wichtigsten Punkte aus allen Spalten zusammen und stelle sicher, dass Einigkeit über vereinbarte Maßnahmen herrscht.
Beende mit einer Gruppenanerkennung oder einem thematischen 'virtuellen Jubel', um die Retrospektive positiv abzuschließen.
Profi-Tipps
Ermutige zu kreativen Namensgebungen und Piratensprache in den Beiträgen, um das Thema zu verstärken.
Stelle dem Moderator einen Hut oder ein Accessoire zur Verfügung, um die Rolle des Piratenkapitäns zu verkörpern.
Balanciere das unterhaltsame Thema mit umsetzbaren Diskussionen, um den Fokus zu bewahren.
Nutze ansprechende visuelle Elemente, wie einen Schatzkarten-Hintergrund, um noch mehr Energie zu erzeugen.
Häufig gestellte Fragen
Was tun, wenn das Team sich mit dem Thema unwohl fühlt?
Halte die Diskussionen praxisnah, während du sanft thematische Elemente für Engagement integrierst.
Wie gewährleistet man umsetzbare Ergebnisse?
Halte die letzte Spalte auf realistische und klare Schritte mit Verantwortlichen fokussiert.
Was, wenn das Team sich zu sehr auf das Thema und nicht auf das Ergebnis konzentriert?
Lenke sanft zu den Hauptpunkten zurück, würdige ihre Begeisterung, während du die Ergebnisse betonst.
Auf einen Blick
- Dauer
45–60 Min.
- Teamgröße
4-12 Personen
- Spalten
3 Spalten
- Basisformat
Wind, Anchors, Actions
Tags
Bereit, loszulegen?
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