🐉🧙‍♂️ D&D-Quest für Agilität

Versammelt eure Abenteurergruppe! In diesem D&D-inspirierten Retrospektiven-Meeting werden wir unsere Herausforderungen als Helden angehen, kritische Erfolge feiern und unser Team für die nächste große Kampagne stärken.
45-60 min
4-10 Personen
Basierend auf: Start, Stop, Continue, Change
🐉🧙‍♂️ D&D-Quest für Agilität
Vorlagen-Spalten
🎲 Initiativen der Abenteurer

Teilt neue Ideen und Aktionen, die wir einführen sollten, um unser Team voranzutreiben.

Basis-Spalte: Start
☠️ Kritische Misserfolge

Identifiziert Aktionen und Gewohnheiten, die unsere Quest behindern, damit wir sie in Zukunft vermeiden können.

Basis-Spalte: Stop
🏰 Heilige Rituale

Hervorhebung der Praktiken und Traditionen, die uns stärken und weiterhin gepflegt werden sollten.

Basis-Spalte: Continue
🔮 Verwandlungszauber

Besprecht potenzielle Änderungen oder Verbesserungen, die unseren Kampagnenerfolg stärken könnten.

Basis-Spalte: Change
Über diese Vorlage

Eine von Dungeons & Dragons inspirierte Retrospektive, bei der Teams kreativ auf ihre Arbeit durch die Augen einer Abenteurergruppe reflektieren, Herausforderungen meistern und das nächste Level erreichen.

Wann Sie diese Vorlage verwenden sollten

Verwenden Sie diese Vorlage, wenn eine kreative und mitreißende Retrospektive benötigt wird, um das Team zu energisieren, Reflexionen zu fördern und den Teamgeist zu stärken.

Wie man moderiert
1

Beginnen Sie mit der Einführung des D&D-Quest für Agilität-Konzepts, um eine abenteuerliche und mitreißende Atmosphäre zu schaffen.

2

Erklären Sie die Spalten und deren thematische Bedeutung für die Teammitglieder.

3

Geben Sie den Teilnehmern Zeit, um anonym ihre Gedanken zu den jeweiligen Spalten hinzuzufügen.

4

Moderieren Sie eine Gruppendiskussion, um die gemeinsamen Einträge in jeder Spalte zu erkunden, Verbindungen zu ziehen und Erkenntnisse zu gewinnen.

5

Ermutigen Sie das Team, wichtige Aktionspunkte für Verbesserungen aus den Einträgen zu identifizieren.

6

Fassen Sie zusammen, indem Sie zukünftige 'Quests' oder Teamziele auf der Grundlage der Entdeckungen ausrichten.

7

Schließen Sie ab, indem Sie allen dankbar sind und das Engagement des Teams für ihre gemeinsame Reise bekräftigen.

Profi-Tipps

Erstellen Sie eine Fantasy- oder Abenteueratmosphäre, um das Engagement zu steigern, z. B. durch Hintergrundmusik oder Requisiten.

Führen Sie Rollen ein, wie einen Dungeon Master (Moderator) und Abenteurer (Teilnehmer), um das Eintauchen in das Thema zu vertiefen.

Ermutigen Sie zum Geschichtenerzählen, wenn Einträge diskutiert werden, um die Retrospektive interaktiver zu gestalten.

Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich das Team motivieren, sich mit dem Thema zu beschäftigen?

Integrieren Sie spielerische Rollenspielelemente, Fantasiesprache oder visuelle thematische Ressourcen, um Interesse zu wecken.

Was ist, wenn das Team mit D&D nicht vertraut ist?

Bieten Sie einen einfachen Kontext über das Abenteuern und konzentrieren Sie sich auf die metaphorischen Aspekte; es ist kein detailliertes D&D-Wissen erforderlich.

Auf einen Blick
  • Dauer

    45-60 min

  • Teamgröße

    4-10 Personen

  • Spalten

    4 Spalten

  • Basisformat

    Start, Stop, Continue, Change

Tags
kreativ
Teamengagement
aktionsorientiert
Reflexion
Teamgesundheit
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