Use ao final do ano fiscal ou calendário, quando a equipe deseja celebrar conquistas, expor bloqueios recorrentes e definir metas estratégicas para o próximo ano.

Como facilitar

Reúna toda a equipe em uma reunião virtual, compartilhe o quadro de Retrospectiva do Ano com as três colunas e explique o propósito de refletir sobre o ano que passou e planejar o futuro.

Peça para os participantes passarem alguns minutos escrevendo silenciosamente post-its individuais para cada coluna: Novos Começos para novas ideias, Pare com o Ruído para o que deve ser interrompido, Mantenha o Ritmo para práticas a serem mantidas.

Convide todos a adicionar seus post-its ao quadro, agrupando itens semelhantes e dando um título breve para cada grupo.

Facilite uma discussão para cada coluna, começando por Novos Começos, depois Pare com o Ruído e, por fim, Mantenha o Ritmo, incentivando a equipe a priorizar os três principais itens de cada coluna usando votação por pontos ou enquete rápida.

Transforme os itens mais votados em ações concretas com responsáveis e prazos, registre-os em um documento compartilhado e encerre a retro agradecendo à equipe pelas contribuições.

Dicas Profissionais

Reserve um tempo extra de 10 minutos para a fase de votação e evite decisões apressadas.

Incentive os participantes a pensar além do último sprint, considerando iniciativas da empresa, crescimento pessoal e melhorias de processos.

Após a retro, envie um resumo visual do quadro e das ações acordadas para manter o ritmo ao longo do ano.

Perguntas Frequentes

E se alguns membros da equipe ficarem relutantes em compartilhar feedbacks negativos na coluna Pare com o Ruído?

Garanta o anonimato permitindo o envio privado de post-its ou uso de chat silencioso, e lembre ao grupo que críticas construtivas são essenciais para a melhoria.

Como evitar que a retro vire apenas uma celebração de fim de ano sem resultados práticos?

Mantenha o foco da discussão na priorização dos itens e sempre finalize cada coluna com próximos passos concretos, responsáveis e prazos definidos.

Podemos realizar essa retro com múltiplos subgrupos?

Sim, conduza salas paralelas para cada subgrupo gerar ideias e depois reúna todos para consolidar e votar no quadro combinado.

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À primeira vista

Duração
60–75 min
Tamanho da Equipe
5-15 pessoas
Colunas
3 colunas
Formato Base
Start, Stop, Continue

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🎉📅 Retrospectiva do Ano

Vamos rebobinar o calendário, celebrar nossas conquistas, aprender com os deslizes e definir o ritmo para os próximos 365 dias nesta retrospectiva anual!

Colunas do Modelo

🌱🚀 Novos Começos

🛑❌ Pare com o Ruído

🔄📈 Mantenha o Ritmo

Sobre este modelo

Quando usar este modelo