🛠️ Bancada de Trabalho do Workshop
Reúnam-se em torno da bancada de trabalho enquanto refinamos nossas ferramentas! Vamos compartilhar o que funcionou, quais novas ferramentas precisamos e como trabalhar de forma mais inteligente, não mais difícil.
Colunas do Modelo
🪓 Ferramentas Sólidas
Celebre as técnicas e métodos que se mostraram eficazes durante o workshop.
Coluna Base: Manter⚙️ Ideias de Melhoria
Sugira novas abordagens ou recursos para aprimorarmos nossos futuros workshops.
Coluna Base: Adicionar🔧 Ferramentas Sobreutilizadas
Reflita sobre elementos em que confiamos demais ou ajustes necessários para a eficácia.
Coluna Base: Menos🔨 Ferramentas a Explorar
Identifique áreas ou técnicas que poderíamos usar mais para melhorar o sucesso.
Coluna Base: MaisSobre este modelo
Um retrospectiva estruturada para refinar métodos e ferramentas usados durante workshops colaborativos para maior eficiência.
Quando usar este modelo
Use este modelo após workshops para avaliar e aumentar a eficácia das técnicas e ferramentas utilizadas.
Como facilitar
Inicie a sessão explicando o propósito do tema da bancada de trabalho e suas colunas, estabelecendo o contexto para refinar as ferramentas.
Peça à equipe que reflita sobre o workshop recente e contribua para cada coluna: abordagens eficazes (🪓), melhorias potenciais (⚙️), áreas para minimizar a dependência (🔧) e novos conceitos (🔨).
Aloque tempo para brainstorming individual, seguido de compartilhamento e discussão em grupo sobre os pontos principais em cada coluna.
Priorize as sugestões e identifique ações como adotar novas ferramentas, modificar práticas ou explorar mais ideias.
Resuma a discussão, documente os pontos de ação e atribua responsabilidades de acompanhamento aos membros da equipe.
Dicas Profissionais
Incentive os membros da equipe a focarem no feedback construtivo para fomentar um ambiente positivo.
Use exemplos concretos ao discutir ferramentas ou técnicas específicas para fornecer clareza.
Reserve mais tempo para a coluna ⚙️ Ideias de Melhoria, pois ela frequentemente gera insights acionáveis.
Perguntas Frequentes
Como garantir que todos participem?
Use estímulos durante a fase de brainstorming e siga uma abordagem de compartilhamento em rodízio para compartilhar ideias.
E se a equipe tiver dificuldades para sugerir melhorias?
Estimule-os com perguntas específicas sobre desafios não resolvidos ou oportunidades perdidas.
Como garantir resultados acionáveis?
Dedique tempo para priorizar e atribuir responsabilidades claras para as ações de acompanhamento dos pontos discutidos.
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À primeira vista
- Duração
45-60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Manter, Adicionar, Menos, Mais
Tags
Pronto para começar?
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