🧙♂️ Oficina de Magia
Entre na mágica Oficina de Magia, onde conjuramos insights do nosso sprint. Libere seu mago interior para identificar quais poções (ações) funcionaram, quais feitiços (hábitos) devem parar e qual mágica (práticas) devemos continuar conjurando.
Colunas do Modelo
🧪 Preparar Novas Poções
Identificar novos feitiços, ferramentas ou métodos que devemos começar a usar para aprimorar nossa magia.
Coluna Base: Iniciar☠️ Banir Feitiços Malditos
Compartilhar ações, práticas ou hábitos que prejudicaram nosso progresso e precisam ser parados.
Coluna Base: Parar✨ Encantar Feitiços Bem-sucedidos
Celebrar e manter as práticas mágicas e hábitos que levaram ao sucesso.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Oficina de Magia canaliza a criatividade da equipe para avaliar práticas, identificar melhorias e construir sobre sucessos de maneira mágica.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva após um sprint criativo ou dinâmico para aproveitar a imaginação e energia da equipe enquanto revisam o progresso.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe no tema Oficina de Magia e explique seus objetivos para estimular a criatividade durante a reflexão.
Apresente e explique as três colunas: Preparar Novas Poções, Banir Feitiços Malditos e Encantar Feitiços Bem-sucedidos, relacionando-as aos seus significados no mundo real.
Dê à equipe 10–15 minutos para refletir individualmente e escrever ideias para cada coluna.
Como facilitador, convide os participantes a compartilhar seus pensamentos e agrupe ideias semelhantes para organizar as discussões.
Discuta cada coluna em detalhe, priorizando os pontos mais impactantes, e documente resultados acionáveis.
Conclua atribuindo a responsabilidade por ações ou experimentos e realize uma breve reflexão sobre a eficácia do tema.
Dicas Profissionais
Engaje os participantes usando metáforas mágicas e temas para aumentar o envolvimento e o pensamento criativo.
Prepare alguns adereços ou recursos visuais que se relacionem com o tema de magia para criar o clima para a retrospectiva.
Encoraje todos os membros da equipe a contribuir com reflexões e ideias para garantir uma diversidade de insights.
Concentre-se em resultados acionáveis para cada coluna para promover mudanças significativas.
Reserve um tempo para uma atividade divertida e temática de encerramento, como escolher um 'Mago do Sprint' por contribuições destacadas.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe se sentirem constrangidos com o tema de magia?
Incentive uma atitude descontraída e foque no aspecto divertido. Explique que o tema é para estimular a criatividade, não deve ser levado muito a sério.
Como podemos garantir resultados acionáveis desta retrospectiva?
Resuma insights em ações específicas e mensuráveis e atribua-os aos membros da equipe para implementação.
Os membros da equipe remota perdem o aspecto criativo do tema?
De jeito nenhum; implemente aprimoramentos digitais e compartilhe imagens envolventes e descrições divertidas online para incluí-los plenamente.
À primeira vista
- Duração
45-60 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva