🔄🌪️ Ventos de Mudança
Abrace o cenário em constante mudança do nosso projeto! Nesta retrospectiva, discutiremos quais novos ventos devemos seguir, quais tempestades evitar e as correntes constantes a manter. Vamos navegar suavemente pelo mar da mudança e crescer juntos mais fortes.
Colunas do Modelo
🌟 Novos Horizontes
Compartilhe novas ideias ou mudanças que devemos implementar para navegar com sucesso.
Coluna Base: Iniciar🌪️ Tempestades a Evitar
Discutir práticas ou hábitos que devemos deixar de lado para enfrentar mudanças futuras com eficácia.
Coluna Base: Parar🌊 Correntes Constantes
Destacar práticas que estão funcionando bem e que devemos continuar à medida que nos adaptamos.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva 'Ventos de Mudança' ajuda as equipes a navegar por circunstâncias em mudança, identificando novas oportunidades, evitando práticas prejudiciais e mantendo fatores de sucesso.
Quando usar este modelo
Use este modelo durante períodos de mudança ou transição significativa em seu projeto para garantir que sua equipe se adapte efetivamente.
Como facilitar
Inicie a sessão compartilhando o propósito desta retrospectiva: adaptar e melhorar por meio da mudança.
Divida o quadro em três seções: 🌟 Novos Horizontes, 🌪️ Tempestades a Evitar e 🌊 Correntes Constantes, e explique seus significados.
Comece com 🌟 Novos Horizontes, brainstorming sobre mudanças ou melhorias que a equipe deve adotar.
Passe para 🌪️ Tempestades a Evitar, identificando práticas que impedem o progresso ou adicionam risco durante a mudança.
Conclua com 🌊 Correntes Constantes, reconhecendo forças que a equipe deve preservar.
Agrupe e priorize as ideias contribuídas sob cada coluna.
Discuta itens prioritários, explorando ações específicas que a equipe pode tomar para abordá-los ou aproveitá-los.
Resuma as ações acordadas e conclua a sessão com um momento de gratidão ou encorajamento.
Dicas Profissionais
Incentive os membros da equipe a fornecer exemplos e contexto para suas ideias para melhorar o entendimento compartilhado.
Mantenha o foco em resultados acionáveis, especialmente para mudanças a implementar, e certifique-se de que a responsabilidade seja atribuída.
Use metáforas visuais como um tema de mar varrido pelo vento para decorar e combinar com o conceito da retrospectiva.
Perguntas Frequentes
E se as discussões em uma coluna pararem?
Incentive os participantes a refletir sobre mudanças ou desafios recentes que enfrentaram para inspirar contribuições.
Como garantir que participantes mais quietos contribuam?
Use ferramentas de input anônimas ou convide diretamente pensamentos em um contexto não intimidador.
Este modelo funciona para uma equipe híbrida?
Sim, certifique-se de que todos tenham acesso igual para contribuir e considere emparelhar discussões remotas e presenciais.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva