💰 Sabedoria de Wall Street
Entre no movimentado pregão! Invista em nossos sucessos, audite nossos contratempos e preveja melhorias enquanto revisamos nosso sprint como profissionais de Wall Street. Vamos equilibrar nosso portfólio de projetos e gerar altos retornos!
Colunas do Modelo
📈 Ganhos do Mercado em Alta
Compartilhe os ganhos lucrativos e os investimentos inteligentes de nosso sprint.
Coluna Base: Feliz📉 Perdas do Mercado em Baixa
Reflexione sobre os declínios ou contratempos financeiros que nos desanimaram.
Coluna Base: Triste🧾 Frustrações Burocráticas
Discuta bloqueios operacionais, problemas regulatórios ou qualquer coisa que tenha feito você querer tirar o sistema do estabelecimento.
Coluna Base: IrritadoSobre este modelo
A retrospectiva Sabedoria de Wall Street usa uma metáfora de mercado para revisar um sprint, ajudando as equipes a analisarem seus êxitos, fracassos e frustrações operacionais para maximizar o aprendizado e os ganhos futuros.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar de uma abordagem nova e energética que enfatize a melhoria contínua e a discussão franca sobre tanto os sucessos quanto os pontos de dor.
Como facilitar
Comece com uma breve introdução, ajustando o tema Wall Street e encorajando as pessoas a pensarem como investidores revisando um portfólio
Explique cada coluna: Ganhos do Mercado em Alta para sucessos, Perdas do Mercado em Baixa para desapontamentos, e Frustrações Burocráticas para bloqueios ou problemas de processo
Convide os membros da equipe a fazerem um brainstorm e adicionarem suas notas a cada coluna individualmente (5–7 minutos)
Quando todos tiverem contribuído, revise cada coluna juntos, agrupando itens similares e esclarecendo onde necessário
Facilite uma discussão focando primeiro em sucessos (o que contribuiu, como você pode dobrar a aposta), depois em perdas (padrões, prevenção), e finalmente em frustrações operacionais (processos a simplificar ou remover)
Priorize os pontos de discussão mais impactantes e, juntos, prevejam melhorias acionáveis para o próximo sprint
Termine com uma rodada rápida onde todos compartilham uma 'dica de investimento' — algo que planejam fazer pessoalmente para ajudar a equipe a ter sucesso
Dicas Profissionais
Defina um tom energético com música ou visuais de Wall Street para envolver a todos
Encoraje uma reflexão honesta lembrando a equipe de que perdas e frustrações são investimentos valiosos de aprendizado
Pergunte: se isso fosse dinheiro real, onde investiríamos mais? Isso estimula uma reflexão mais profunda sobre prioridades e impactos
Convide vozes mais silenciosas a 'apresentarem' um item de suas notas para uma participação inclusiva
Defina um tempo limite para cada seção para que o momentum permaneça alto, assim como em um pregão movimentado
Perguntas Frequentes
Como posso incentivar uma discussão honesta sobre os contratempos?
Lembre a equipe de que mesmo os melhores investidores aprendem com as perdas. Normalize os contratempos como parte da melhoria e lidere, compartilhando os seus próprios.
E se algumas pessoas dominarem a discussão?
Convide ativamente a participação de membros mais quietos da equipe, dando a todos tempo dedicado para compartilhar suas opiniões.
Como posso passar de desabafos de frustração para melhorias acionáveis?
Guie a equipe a identificar padrões ou causas raiz nas frustrações e oriente a conversa para propor mudanças específicas.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Feliz, Triste, Irritado
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva