🎢🎠 Aventura no Parque de Diversões
Entre agora mesmo! Refletir sobre a montanha-russa do nosso projeto: celebrar os momentos de alta, aprender com os tropeços, e projetar uma jornada mais suave e emocionante daqui pra frente—no estilo ágil!
Colunas do Modelo
🎟️ Passeios Emocionantes
Destaque nossos sucessos mais empolgantes e vitórias memoráveis nesta jornada selvagem.
Coluna Base: O Que Deu Certo🎢 Descidas da Montanha-Russa
Compartilhe voltas, reviravoltas e quedas que nos desviaram do caminho durante nossa aventura.
Coluna Base: O Que Deu Errado🎡 Melhorias nas Atrações
Proponha melhorias para que nossa próxima visita seja ainda mais divertida e suave.
Coluna Base: O Que Queremos MelhorarSobre este modelo
A retrospectiva Aventura no Parque de Diversões convida as equipes a reviverem seu projeto como um passeio no parque—celebrando marcos emocionantes, reconhecendo contratempos e brainstormando em conjunto maneiras de melhorar a jornada adiante.
Quando usar este modelo
Este formato é perfeito após sprints intensos, grandes lançamentos, ou qualquer fase do projeto que tenha parecido uma aventura selvagem. Use-o quando sua equipe precisar de um impulso lúdico para discutir abertamente tanto os destaques quanto os desafios.
Como facilitar
Dê boas-vindas à equipe e estabeleça o contexto do parque de diversões, encorajando todos a pensarem no projeto como uma visita ao parque.
Explique brevemente cada coluna, convidando a uma reflexão leve de acordo com o tema.
Peça aos membros da equipe para adicionarem notas em 'Passeios Emocionantes' para sucessos e momentos que despertaram entusiasmo.
Passe para 'Descidas da Montanha-Russa' e incite o grupo a compartilhar desafios, contratempos inesperados ou momentos que pareceram uma queda repentina.
Guie a equipe a brainstormar ideias práticas em 'Melhorias nas Atrações', focando em melhorar a próxima 'jornada'.
Após as contribuições, agrupe insights similares e discuta como grupo, focando em padrões ou reflexões marcantes.
Priorize ações chave de 'Melhorias nas Atrações' e atribua responsáveis ou passos de acompanhamento.
Encerre convidando cada pessoa a compartilhar uma lição ou sentimento sobre a retrospectiva.
Dicas Profissionais
Entre no tema lúdico—comece com um quebra-gelo divertido sobre o passeio de parque favorito de todos.
Use visuais energizantes ou música de fundo para reforçar o tema e aumentar o engajamento.
Incentive suavemente participantes mais quietos a compartilhar, especialmente em 'Descidas da Montanha-Russa' para revelar questões ocultas.
Encoraje a equipe a ligar todo desafio a uma melhoria concreta, mantendo a sessão orientada a soluções.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldades para pensar em 'Passeios Emocionantes'?
Incentive com realizações ou marcos específicos, ou permita que membros da equipe façam elogios aos colegas para ganhar impulso extra.
Como evitamos focar apenas nos pontos negativos em 'Descidas da Montanha-Russa'?
Equilibre a discussão garantindo tempo suficiente dedicado às vitórias e assegure-se de que cada queda tenha ideias de melhoria correspondentes.
Este modelo é leve demais para questões sérias?
O tema lúdico ajuda a construir confiança e honestidade, mas sempre reserve espaço para discussões sinceras—ajuste o tom conforme necessário para o nível de conforto da sua equipe.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O Que Deu Certo, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva