🕶️ Verificação de Realidade da Matrix
Bem-vindo à Matrix! Vamos nos desconectar da rotina e analisar nossa jornada ágil para distinguir ilusões de avanços. Tome a pílula vermelha e ajude-nos a moldar um futuro ainda melhor, uma iteração de cada vez!
Colunas do Modelo
🔴 Escolher Começar
Quais novas ações ou práticas devemos adotar para dobrar as regras do nosso universo ágil?
Coluna Base: Iniciar⏹️ Falhas a Parar
Quais hábitos antigos ou ineficiências devemos deixar para trás no mundo simulado?
Coluna Base: Parar🟢 Continuar Carregando Habilidades
Quais comportamentos ou processos positivos devemos continuar, como dominar uma nova habilidade na Matrix?
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Verificação de Realidade da Matrix capacita as equipes a desafiar suposições, identificar melhorias acionáveis e celebrar o progresso real separando ilusões de avanços.
Quando usar este modelo
Use este modelo ao final de um sprint ou após grandes mudanças quando quiser que a equipe repense criticamente as práticas padrão e impulsione melhorias transformadoras.
Como facilitar
Comece definindo o tema e contexto, convidando todos a se desconectarem do pensamento rotineiro e abordarem esta retro como uma chance de desafiar suposições.
Revise brevemente as três colunas e esclareça: quais hábitos devemos começar, quais falhas ou ineficiências devemos parar, e quais habilidades positivas devemos continuar a carregar.
Dê aos participantes alguns minutos para adicionar seus pensamentos a cada coluna individualmente e em silêncio, focando tanto em práticas rotineiras quanto em mudanças recentes.
Uma vez que as contribuições tenham sido feitas, convide os membros da equipe a agrupar ideias ou temas semelhantes para identificar padrões.
Discuta cada coluna em grupo, explorando o raciocínio por trás das ilusões (suposições falsas) e dos avanços reais (melhorias genuínas).
Guie a equipe a priorizar as principais ações, concordando sobre quais novas práticas serão experimentadas e quais hábitos antigos devem ser abandonados ativamente.
Conclua resumindo os principais aprendizados e atribuindo responsáveis claros ou pontos de verificação para acompanhamento.
Dicas Profissionais
Use solicitações criativas ou quebra-gelos temáticos da Matrix para fazer a equipe pensar fora da caixa e estimular percepções mais profundas.
Faça perguntas poderosas como 'O que assumimos como verdade sobre nosso fluxo de trabalho que pode ser apenas uma falha?' para revelar questões ocultas.
Revisite periodicamente 'falhas' de retros passadas para garantir que velhos hábitos não estejam voltando.
Perguntas Frequentes
Como podemos garantir que o feedback seja honesto e não apenas respostas rotineiras?
Estabeleça um tom seguro incentivando a curiosidade e enquadrando a retro como uma verificação de realidade, e não uma sessão de culpa. Permitir submissões anônimas também aumenta a franqueza.
E se as mesmas 'falhas' continuarem voltando?
Reconheça abertamente as questões recorrentes e aprofunde-se nas causas raízes. Atribua responsabilidades e defina ações de acompanhamento específicas para garantir progresso consistente.
Como mantemos as retros temáticas da Matrix frescas sem se tornarem gimmicks?
Equilibre o tema lúdico com um foco aguçado em percepções reais e melhorias concretas. Renove seu estilo de facilitação com novas perguntas ou elementos visuais a cada vez.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
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