🛡️⚔️ A Aliança do Masterchief e do Arbiter
Equipem-se, Spartans e Elites! Nesta retrospectiva inspirada em Halo, canalize a cooperação entre aliados improváveis para identificar vitórias, resolver conflitos e traçar estratégias para o sucesso da missão. Prontos para terminar a luta, equipe? Vamos tornar nossa próxima sprint lendária!
Colunas do Modelo
🔫 Ativar Novos Protocolos
Implantar novas estratégias e iniciativas para nossa próxima missão em cooperação.
Coluna Base: Start🚫 Cessar Fogo Amigo
Identifique ações ou bloqueios inúteis e peça por um cessar-fogo.
Coluna Base: Stop🟢 Manter a Harmonia do Escudo
Reconheça o que está mantendo nossa parceria forte e continue assim.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
Esta retrospectiva temática de Halo ajuda sua equipe a analisar o que começar, parar e continuar para uma colaboração mais forte, inspirada pela aliança entre o Masterchief e o Arbiter.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar resolver conflitos, fortalecer alianças ou quiser uma abordagem nova e gamificada sobre as retros clássicas de Começar-Parar-Continuar.
Como facilitar
Comece com uma breve recepção e explique o tema inspirado em Halo para gerar entusiasmo e estabelecer um tom colaborativo.
Revise o significado de cada coluna—Ativar Novos Protocolos para novas ações, Cessar Fogo Amigo para coisas a serem paradas e Manter a Harmonia do Escudo para aspectos positivos a serem mantidos.
Dê aos membros da equipe tempo focado para adicionar notas a cada coluna, incentivando reflexões honestas e perspectivas entre diferentes funções.
Convide a equipe para agrupar pontos similares e esclarecer juntos qualquer item desconhecido para um entendimento compartilhado.
Discuta cada coluna, especialmente quaisquer conflitos ou bloqueios, priorizando comunicação aberta e apoio mútuo.
Faça um brainstorming juntos para acordar em ações concretas, com responsáveis claros para novos 'protocolos' e compromissos sobre 'cessar-fogo'.
Feche celebrando as vitórias de cooperação e energizando a equipe para a próxima missão.
Dicas Profissionais
Use analogias de jogos e humor para manter a energia alta e reduzir barreiras para feedback sincero.
Incentive membros mais quietos da equipe a contribuir desde cedo, oferecendo turnos para cada pessoa durante a fase de compartilhamento de ideias.
Traga exemplos reais de 'protocolos' ou 'harmonia do escudo' para reforçar o contexto e inspirar a participação.
Mantenha um placar visual dos 'protocolos' acordados versus 'cessar-fogos' para ajudar a acompanhar o progresso em retrospectivas futuras.
Perguntas Frequentes
E se alguém não estiver familiarizado com Halo ou o tema?
Dê uma visão geral rápida e esclareça a analogia—é sobre superar as diferenças e trabalhar juntos, não sobre o conhecimento de Halo. Qualquer um pode participar plenamente.
Como mantemos o equilíbrio entre discussões de pontos positivos e negativos?
Guie a conversa para gastar o mesmo tempo em cada coluna. Incentive a equipe a valorizar tanto o que deu certo quanto o que precisa mudar.
E se os mesmos problemas continuarem surgindo em 'Cessar Fogo Amigo'?
Use isso como um sinal para aprofundar a análise. Atribua um responsável específico pela ação ou divida o desafio em etapas menores no seu plano de ação.
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À primeira vista
- Duração
35–50 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva