🧜‍♀️🌊 O Retrospectiva da Pequena Sereia

Mergulhe no fundo do mar e explore nosso projeto através dos olhos da Ariel! Vamos descobrir pérolas escondidas (sucessos), desviar das algas (bloqueios) e surfar nas correntes rumo a um melhor trabalho em equipe. Prepare seus tridentes—vamos fazer ondas!
35–50 min
4-12 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue
🧜‍♀️🌊 O Retrospectiva da Pequena Sereia
Colunas do Modelo
🌅 Descobrir Novas Margens

Quais ideias frescas ou mudanças devemos começar, assim como Ariel explorando novos mundos?

Coluna Base: Start
🦑 Escapar das Algas

Quais hábitos, processos ou impedimentos devemos deixar para trás para nadarmos mais livremente?

Coluna Base: Stop
🐚 Valorizar Nossas Pérolas

Quais práticas e sucessos valiosos merecem ser apreciados e continuados debaixo do mar?

Coluna Base: Continue
Sobre este modelo

Esta retrospectiva temática no fundo do mar incentiva as equipes a identificar novas ideias, remover bloqueios e celebrar sucessos usando A Pequena Sereia como inspiração criativa.

Quando usar este modelo

Use este modelo após marcos do projeto, sprints ou quando sua equipe precisa de uma abordagem renovada para compartilhar vitórias e enfrentar desafios.

Como facilitar
1

Comece com uma breve explicação do tema da Sereia e de cada coluna, encorajando a todos a adotar uma mentalidade lúdica subaquática.

2

Convide os membros da equipe a adicionar suas ideias de maneira privada nas três colunas: novas ideias (Descobrir Novas Margens), bloqueios (Escapar das Algas) e sucessos (Valorizar Nossas Pérolas).

3

Revele todas as contribuições e agrupe itens semelhantes com a equipe, esclarecendo quaisquer pontos conforme necessário.

4

Facilite uma discussão em equipe para explorar quais ideias seguir, como enfrentar obstáculos e como manter práticas positivas.

5

Vote nos itens mais impactantes em cada coluna se o tempo permitir, focando a atenção em resultados acionáveis.

6

Resuma as ações e atribua responsabilidades claras, então finalize com uma rodada de agradecimentos ou um pensamento final temático subaquático divertido.

Dicas Profissionais

Use personagens ou imagens de A Pequena Sereia para incentivar o pensamento criativo e quebrar o gelo.

Incentive os membros mais quietos da equipe chamando-os para compartilhar ou usando funções de chat para entradas anônimas.

Defina um cronômetro visível para cada fase para ajudar a equipe a se manter focada e energizada.

Incentive exemplos detalhados em vez de declarações gerais para revelar insights acionáveis.

Perguntas Frequentes
Como mantenho o tema de não se tornar uma distração?

Introduza o tema brevemente no início, em seguida, mantenha o processo focado nos desafios reais de trabalho e objetivos da equipe.

E se os membros da equipe não estiverem familiarizados com A Pequena Sereia?

Ofereça uma rápida visão geral de forma descontraída e foque no princípio central: explorar novas ideias, remover bloqueios e celebrar vitórias.

Como podemos incentivar contribuições honestas em uma retrospectiva divertida?

Estabeleça segurança psicológica desde o início e lembre a equipe de que o tema é uma ferramenta para a criatividade, não uma barreira para o compartilhamento aberto.

À primeira vista
  • Duração

    35–50 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue

Tags
criativo
construção de equipe
reflexão
melhoria contínua
temático
engajamento
Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva