🍄🧟 Retro de Sobrevivência de The Last of Us
Junte-se à nossa jornada através de desafios pós-apocalípticos! Como sobreviventes em The Last of Us, vamos refletir sobre como podemos nos adaptar, superar obstáculos e prosperar juntos como equipe. Prepare seu equipamento, compartilhe suas histórias e vamos reconstruir mais fortes do que antes!
Colunas do Modelo
🌱 Novo Crescimento (Começar)
Semeie novas ideias ou ações que devemos começar para ajudar nossa equipe a sobreviver e prosperar.
Coluna Base: Começar🧨 Perigos Evitados (Parar)
Identifique comportamentos ou práticas que precisamos abandonar para evitar perigos e retrocessos.
Coluna Base: Parar🐾 Caminhos Seguros (Continuar)
Destaque práticas constantes que devemos continuar seguindo para nos manter seguros e progredir.
Coluna Base: Continuar🔄 Estratégias em Evolução (Mudar)
Sugira melhorias ou adaptações para que nossa equipe possa lidar com novas ameaças e oportunidades.
Coluna Base: MudarSobre este modelo
A Retro de Sobrevivência de The Last of Us ajuda equipes a refletirem sobre desafios, identificarem o que começar ou parar, e se adaptarem juntas para superar obstáculos e construir uma equipe mais forte e resiliente.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva após períodos de intensa mudança, grandes desafios ou quando sua equipe precisa se reagrupar e desenvolver adaptabilidade para prosperar em situações difíceis.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe e introduza o tema de sobrevivência, enquadrando esta sessão como uma oportunidade de compartilhar lições e se adaptar a novos desafios juntos
Explique brevemente cada coluna e encoraje sua equipe a se concentrar na mentalidade de sobrevivente ao contribuir com ideias
Convide todos a adicionarem seus pensamentos a cada coluna: novas ações para começar, perigos a parar, hábitos eficazes para continuar e estratégias para adaptar ou mudar
Dê tempo à equipe para revisar e discutir as contribuições, agrupando ideias semelhantes para identificar táticas e riscos de sobrevivência compartilhados
Facilite uma discussão focada sobre temas chave ou itens urgentes em cada coluna, incentivando todos a compartilhar suas histórias e perspectivas
Decidam coletivamente sobre ações ou experimentos concretos a implementar para novo crescimento, evasão de perigos e estratégias em evolução
Conclua celebrando a adaptabilidade e resiliência da sua equipe, e concordem em uma data para revisar as ações
Dicas Profissionais
Use a narrativa para extrair insights — peça aos membros da equipe que compartilhem breves 'histórias de sobrevivência' de sprints ou projetos recentes
Enquadre perigos como oportunidades de aprendizado, não apenas erros, para fomentar segurança psicológica e compartilhamento honesto
Encoraje todos a ancorarem novas ideias em exemplos ou desafios do mundo real que vocês enfrentaram como equipe
Equilibre o tempo para que o grupo possa refletir igualmente sobre começar, parar, continuar e mudar — não apenas uma área
Perguntas Frequentes
Como mantemos a sessão focada e no horário?
Defina prazos claros para cada etapa e use um cronômetro para manter o grupo avançando gentilmente sem apressar discussões valiosas.
E se os membros da equipe hesitarem em compartilhar perigos ou erros?
Normalize a vulnerabilidade compartilhando um pequeno exemplo pessoal primeiro, e crie um ambiente sem culpabilizações onde todos os inputs sejam valorizados.
Como transformamos as estratégias de sobrevivência em passos acionáveis?
Traduza exemplos ou temas-chave em ações claras e pequenas ou experimentos, atribuindo a responsabilidade de acompanhamento para o próximo sprint.
Esta retro é adequada para equipes recém-formadas?
Sim, mas mantenha o tom otimista e certifique-se de que todos entendam que retrocessos iniciais e adaptações são partes normais do crescimento da equipe.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar, Mudar
Tags
Pronto para começar?
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