🤣 Clube de Comédia
Entre no nosso clube de comédia virtual, onde cada sprint é um show de stand-up! Compartilhe quais piadas (ideias) devemos manter, quais devemos parar e quais novas punchlines (ações) devemos tentar para um time mais engraçado e eficaz.
Colunas do Modelo
🎤 Novo Material para Tentar
Sugira novas abordagens ou hábitos que devemos adicionar à rotina de comédia da nossa equipe.
Coluna Base: Start🛑 Piadas Sem Graça para Deixar de Lado
Destaque práticas ou comportamentos que não nos fazem mais rir ou ajudar, para que possamos parar com eles.
Coluna Base: Stop😂 Mantenha as Risadas
Aponte as rotinas e hábitos que têm feito nossa equipe rir e que devem continuar.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
A retrospectiva Clube de Comédia usa o humor como uma lente, convidando a equipe a refletir sobre práticas para começar, parar ou continuar, tornando a melhoria divertida e memorável.
Quando usar este modelo
Use este formato após um sprint desafiador ou intenso para aliviar o clima, aumentar o engajamento e inspirar feedback aberto e honesto de forma criativa.
Como facilitar
Dê boas-vindas à equipe e introduza o cenário convidando todos para o Clube de Comédia, enfatizando que todo feedback pode ser lúdico e construtivo
Explique brevemente as três colunas e incentive a equipe a usar humor ao adicionar seus pensamentos a cada área
Permita 5-7 minutos para que todos enviem cartões anonimamente, visando pelo menos uma entrada por coluna
Revise as submissões em grupo, lendo-as em voz alta e permitindo que a equipe aprecie as contribuições engraçadas (e perspicazes)
Facilite uma discussão para identificar padrões, esclarecer sugestões e destacar ideias inesperadamente valiosas
Vote em grupo em quais ideias priorizar para ação, concentrando-se especialmente em novo material para tentar e piadas sem graça para deixar de lado
Conclua confirmando itens de ação claros e reconhecendo contribuições notáveis que capturaram o espírito do Clube de Comédia
Dicas Profissionais
Incentive todos a usarem uma linguagem leve—isso pode quebrar barreiras e tornar o feedback mais fácil de compartilhar
Equilibre diversão com foco para que o humor desperte o pensamento criativo, mas não distraia dos resultados acionáveis
Se os membros da equipe forem tímidos, comece com seu próprio exemplo engraçado ou autodepreciativo para modelar a vulnerabilidade
Capture citações memoráveis ou momentos especialmente engraçados para incluir no resumo do sprint ou no chat da equipe
Perguntas Frequentes
E se alguém não se sentir confortável para compartilhar piadas ou usar humor?
Garanta à equipe que não se trata de ser comediante—qualquer feedback é bem-vindo, e a linguagem lúdica é apenas uma maneira de facilitar.
Como mantemos o tom produtivo sem ficar muito bobo?
Lembre a todos que o humor é a lente, mas o objetivo ainda é reflexão honesta e melhoria contínua. Mantenha o foco em resultados acionáveis.
Esse formato funciona para projetos sérios ou de alta pressão?
Sim—quando manuseado com cuidado, o humor pode realmente dissipar a tensão e tornar conversas sobre tópicos difíceis mais seguras.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
35–45 min
- Tamanho da Equipe
3-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva