🦃🍁 Colheita de Ações de Graças
Reúnam-se em torno da mesa virtual para compartilhar os frutos do nosso projeto, refletir sobre o banquete de conquistas, os restos dos desafios e planejar juntos a próxima colheita.
Colunas do Modelo
🥧 Doces Conquistas
Celebre as vitórias saborosas e os momentos que encantaram a equipe.
Coluna Base: Liked📚 Lições Colhidas
Compartilhe o conhecimento e os aprendizados adquiridos neste sprint.
Coluna Base: Learned⚖️ Ingredientes em Falta
Identifique os recursos ou apoios que foram escassos.
Coluna Base: Lacked🌟 Banquete Futuro
Sonhe com as metas e melhorias que desejamos para o próximo ciclo.
Coluna Base: Longed ForSobre este modelo
Uma retrospectiva festiva que celebra conquistas, extrai lições, identifica recursos ausentes e planeja objetivos futuros.
Quando usar este modelo
Ideal para finais de sprint quando a equipe deseja uma revisão focada em gratidão e um planejamento claro dos próximos passos.
Como facilitar
Comece dando as boas-vindas à equipe, compartilhando uma breve história de Ação de Graças e relembrando o propósito: celebrar, aprender, melhorar.
Peça para os participantes escreverem suas Doces Conquistas em post-its virtuais, focando em momentos que foram gratificantes ou prazerosos.
Agrupe as conquistas, deixe cada pessoa explicar brevemente uma delas e registre temas em comum.
Passe para as Lições Colhidas: peça para a equipe anotar aprendizados ou práticas adquiridas e, em seguida, discutam os principais insights.
Em Ingredientes em Falta, colete itens que a equipe sentiu falta—ferramentas, informações, apoio—e priorize os três principais.
Para o Banquete Futuro, convide o grupo a imaginar os resultados desejados para o próximo sprint e escreva metas concretas.
Por fim, transforme os principais itens de Ingredientes em Falta e Banquete Futuro em ações, defina responsáveis e prazos.
Dicas Profissionais
Use um fundo temático ou uma imagem de mesa virtual para reforçar o clima de Ação de Graças.
Incentive a objetividade: limite cada post-it a uma frase para manter o ritmo da sessão.
Após a retro, envie um e-mail resumo com os destaques das conquistas e ações para manter o engajamento.
Perguntas Frequentes
E se a equipe tiver dificuldade para encontrar conquistas?
Incentive-os a pensar em pequenas vitórias, como um deploy tranquilo ou uma colaboração útil, e lembre que até os pontos positivos menores contam.
Como evitar que a retro vire apenas uma sessão de gratidão?
Equilibre a celebração com aprendizados concretos e ações, dedicando tempo igual para lições, lacunas e metas futuras.
E se os post-its virtuais ficarem caóticos?
Designe um cofacilitador para organizar as notas em grupos em tempo real e use cores diferentes para cada coluna.
Quer um template personalizado?
Crie um template de retrospectiva adaptado às necessidades da sua equipe com nosso gerador alimentado por IA
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
5-12 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Liked, Learned, Lacked, Longed For
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