🧪🔬 Laboratório de Testes

Bem-vindo ao laboratório! Vamos testar os elementos do nosso projeto como um cientista dissecando um experimento. Compartilhe quais fórmulas funcionaram, analise o que falhou, adicione novas teorias e refine o processo para nossa próxima iteração.
45-60 min
4-12 pessoas
Baseado em: Excluir, Adicionar, Manter, Melhorar
🧪🔬 Laboratório de Testes
Colunas do Modelo
🛑 Experimentos Falhos

Identifique os métodos ou ações que foram malsucedidos e devem ser evitados no futuro.

Coluna Base: Excluir
💡 Novas Hipóteses

Compartilhe ideias inovadoras e sugestões que podem melhorar a performance da equipe.

Coluna Base: Adicionar
✅ Fórmulas Comprovadas

Destaque as práticas que consistentemente trouxeram valor e devem continuar.

Coluna Base: Manter
🔧 Refinamentos do Laboratório

Discuta áreas e técnicas que requerem melhorias para obter melhores resultados na próxima vez.

Coluna Base: Melhorar
Sobre este modelo

O retrospectiva Laboratório de Testes encoraja uma abordagem científica examinando sucessos, falhas, novas ideias e áreas para melhoria.

Quando usar este modelo

Use este template para promover uma cultura de aprendizado, analisando ações passadas com uma perspectiva experimental e preparando melhorias.

Como facilitar
1

Comece configurando o contexto, introduzindo o tema do laboratório e explicando o propósito de cada coluna.

2

Inicie com a coluna 'Experimentos Falhos' e guie a equipe para identificar e discutir métodos ou ações que não tiveram sucesso.

3

Passe para a coluna 'Fórmulas Comprovadas' para discutir práticas eficazes que a equipe deve continuar.

4

Mude para 'Novas Hipóteses' para um brainstorming de novas ideias e estratégias que possam melhorar o desempenho da equipe.

5

Aborde 'Refinamentos do Laboratório' para discutir e documentar áreas que necessitam de melhorias e sugestões específicas de aprimoramento.

6

Conclua com o resumo das principais percepções e ações, priorizando-as coletivamente e concordando sobre os próximos passos.

Dicas Profissionais

Encoraje os participantes a refletirem individualmente antes de compartilhar com o grupo para promover contribuições mais ponderadas.

Relacione discussões a resultados mensuráveis, quando possível, para entender melhor o impacto das ações identificadas.

Crie um espaço seguro para discutir falhas, enfatizando a perspectiva de aprendizado ao invés de culpa.

Perguntas Frequentes
Como lidar com discordâncias sobre o que 'falhou'?

Facilite um diálogo aberto para explorar diferentes perspectivas e concordar em resultados baseados em dados ou consenso da maioria.

O que fazer se a equipe tiver dificuldades em sugerir novas hipóteses?

Incentive-os com exemplos ou guie o brainstorming focando em objetivos não alcançados ou oportunidades recentemente observadas.

Esta retrospectiva pode ser modificada para uma equipe maior?

Sim, dividir em grupos menores para discutir colunas específicas pode ajudar a garantir que todos contribuam efetivamente.

À primeira vista
  • Duração

    45-60 min

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    4 colunas

  • Formato Base

    Excluir, Adicionar, Manter, Melhorar

Tags
reflexão
construção de equipe
melhoria de processos
inovação
aprendizado
orientado a ações
saúde da equipe
Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva