🔬 Aventura no Laboratório de Testes
Bem-vindo ao Laboratório de Testes! Mergulhe na ciência do sucesso enquanto examinamos o que está funcionando, o que não está, e quais passos devemos seguir para resultados ideais. Vamos experimentar e otimizar nossas práticas de projeto!
Colunas do Modelo
🧪 Novas Experiências
Proponha novos processos ou técnicas para tentar no nosso próximo ciclo.
Coluna Base: Começar🚫 Experiências Falhadas
Identifique práticas ou comportamentos que não deram os resultados desejados.
Coluna Base: Parar✔️ Fórmulas Comprovadas
Destaque as ações e métodos que continuam a trazer resultados bem-sucedidos.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
O formato de retrospectiva 'Aventura no Laboratório de Testes' inspira uma exploração colaborativa das práticas da equipe, focando em experimentar, aprender e otimizar.
Quando usar este modelo
Use este template quando a equipe quiser avaliar práticas passadas e explorar ativamente novas ideias para otimização de desempenho.
Como facilitar
Inicie a sessão compartilhando o propósito da retrospectiva 'Aventura no Laboratório de Testes' e explicando as três categorias das colunas.
Comece com a seção 'Fórmulas Comprovadas'. Peça aos membros da equipe para reconhecer práticas que consistentemente levam ao sucesso, escrevendo seus pensamentos em notas virtuais.
Prossiga para 'Experiências Falhadas', incentivando os membros a destacar processos ou práticas que não entregaram os resultados esperados.
Passe para 'Novas Experiências', onde os participantes sugerem abordagens inovadoras ou alterações para melhoria.
Revise cada coluna coletivamente, discutindo padrões, insights e ideias inovadoras.
Crie um plano de ação prioritário com base nas discussões, focando nos passos ou experiências a serem levados adiante.
Conclua a sessão com um resumo dos principais aprendizados e reconheça o envolvimento da equipe na melhoria do desempenho.
Dicas Profissionais
Incentive reflexões sinceras para maximizar o aprendizado a partir de práticas mal sucedidas.
Equilibre as discussões, dando igual importância para apreciar sucessos passados e explorar potenciais melhorias.
Use recursos visuais, como ícones, para representar status das sugestões (por exemplo, ativas, pendentes) no debate partilhado.
Perguntas Frequentes
Como posso garantir que a equipe contribua proativamente?
Crie um espaço seguro e sem julgamentos onde todas as opiniões sejam valorizadas e apreciadas.
O que fazer se uma ideia de experiência parecer arriscada?
Avalie sua viabilidade durante a discussão e proponha salvaguardas ou estratégias de mitigação para implementação segura.
Como lidar com críticas improdutivas durante as discussões?
Reformule declarações críticas em feedback construtivo e redirecione o foco para soluções.
À primeira vista
- Duração
45-60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva