📺🎬 Confronto na Produção de Televisão
Luzes, câmera, ação! Entrem no set de estúdio e reflitam sobre a produção de nossa equipe. Vamos destacar nossas conquistas, desvendar reviravoltas e escrever melhorias para o próximo episódio de nossa jornada ágil!
Colunas do Modelo
🌟 Momentos Emmy
Destaque os sucessos marcantes e as colaborações fluídas do nosso último 'episódio'.
Coluna Base: O Que Funcionou Bem📉 Rolo de Erros
Compartilhe os tropeços da produção, passos em falso ou desafios que interromperam nossa história.
Coluna Base: O Que Deu Errado📋 Reescrita de Roteiros
Proponha ideias de melhorias para tornar a próxima temporada ainda mais digna de prêmios.
Coluna Base: O Que Queremos MelhorarSobre este modelo
A retrospectiva Confronto na Produção de Televisão convida sua equipe a refletir sobre o trabalho recente através de uma lente criativa com tema de produção de TV—destacando vitórias, analisando tropeços e brainstorm de melhorias.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe precisar de um formato envolvente e leve para discutir de forma criativa sucessos recentes, desafios e mudanças futuras. É ideal para sprints com alta colaboração, entregas complexas ou após momentos memoráveis do projeto.
Como facilitar
Inicie a retrospectiva definindo o tema—encoraje todos a imaginar o último sprint como um episódio em um set de TV e explique o foco de cada coluna.
Comece com Momentos Emmy—convide os membros da equipe a compartilharem destaques, realizações marcantes ou exemplos de trabalho em equipe sem falhas.
Passe para o Rolo de Erros—peça à equipe que adicione momentos em que as coisas saíram do script, desafios surgiram ou ocorreram falhas de comunicação.
Abra a Reescrita de Roteiros—recolha ideias e sugestões para melhorias e pontos que a equipe deseja abordar na próxima iteração.
Revise todas as contribuições juntas, procurando padrões ou temas recorrentes entre as colunas, e discuta como grupo.
Vote nas Reescritas de Roteiros mais críticas ou promissoras para ação e atribua responsabilidades para acompanhamento.
Feche celebrando o melhor 'Momento Emmy' e resumindo as ações acordadas para manter a energia positiva.
Dicas Profissionais
Aprofunde-se no tema com referências divertidas de TV ou efeitos sonoros para tornar a sessão mais memorável e envolvente.
Incentive os membros mais quietos da equipe a contribuírem convidando-os a compartilharem suas perspectivas 'nos bastidores' primeiro.
Mantenha a energia alta passando pelas colunas rapidamente—se as discussões travarem, volte ao divertido tema de TV.
Considere preencher antecipadamente um exemplo por coluna para quebrar o gelo e ajudar os participantes a começarem.
Perguntas Frequentes
E se o feedback de alguém não se adequar ao tema de TV?
Não tem problema—lembre à equipe que o tema é apenas para diversão, mas qualquer feedback é bem-vindo, independente de como é expressado.
Como manter a discussão focada com o formato lúdico?
Defina claramente os tempos para cada seção e redirecione suavemente as conversas para resultados acionáveis quando necessário.
E se ficarmos sem tempo para discutir todas as Reescritas de Roteiros?
Use a votação para priorizar rapidamente quais melhorias abordar e guarde outras para sessões futuras.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O Que Funcionou Bem, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar
Tags
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