🤝 Trabalho em Equipe Faz o Sonho Acontecer
Vamos nos unir! Refletir sobre nossa colaboração, celebrar assistências e planejar nossas próximas jogadas vencedoras. Juntos, vamos construir uma equipe campeã que está sempre melhorando!
Colunas do Modelo
🏁 Iniciar Novas Jogadas
Sugira novas ações ou hábitos de trabalho em equipe para aumentar o sucesso do nosso time.
Coluna Base: Iniciar🛑 Inibir Movimentos Fracos
Identifique práticas ou comportamentos que devemos parar para fortalecer o espírito de equipe.
Coluna Base: Parar🔄 Movimentos MVP da Equipe
Destaque o grande trabalho em equipe e hábitos que devemos continuar repetindo para manter nossa sequência de vitórias.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Esta retrospectiva foca em celebrar o trabalho em equipe, identificar práticas prejudiciais e criar novas maneiras de colaborar para um sucesso contínuo.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando quiser aumentar a sinergia do time, promover hábitos positivos e refletir coletivamente sobre a colaboração após um sprint ou marco do projeto.
Como facilitar
Comece com uma recepção e explique o tema: foco no trabalho em equipe, colaboração e melhoria contínua.
Prepare o ambiente com um rápido check-in de equipe, perguntando como todos se sentem sobre o trabalho em equipe recente.
Convide todos a adicionar notas na coluna 'Iniciar Novas Jogadas', sugerindo novas ações ou hábitos para experimentar.
Peça aos membros do time que reflitam e contribuam com a coluna 'Inibir Movimentos Fracos', identificando comportamentos ou práticas a serem interrompidos para fortalecer o trabalho em equipe.
Incentive o reconhecimento em 'Movimentos MVP da Equipe' destacando hábitos ou ações dos colegas que impactaram positivamente o grupo.
Revise todas as contribuições juntos, esclarecendo intenções conforme necessário e procurando padrões ou temas-chave.
Priorize 1-2 novas ações de 'Iniciar Novas Jogadas' e decida sobre os próximos passos concretos com responsáveis.
Termine com uma rodada rápida onde todos compartilhem algo pelo qual estão ansiosos ou um compromisso para melhorar o trabalho em equipe.
Dicas Profissionais
Estimule o time a mencionar exemplos específicos de grande colaboração para reforçar o feedback positivo.
Formule os itens de 'Inibir Movimentos Fracos' de maneira construtiva para manter a moral e a utilidade.
Considere limitar o tempo de cada coluna para manter a energia alta e garantir participação equilibrada.
Incentive os membros mais quietos da equipe a compartilhar indo primeiro em uma rodada ou usando brainstorming privado antes de compartilhar.
Perguntas Frequentes
Como posso ajudar a equipe a dar feedback construtivo em 'Inibir Movimentos Fracos'?
Estabeleça expectativas para focar nos comportamentos, não nas pessoas, e incentive sugestões sobre como melhorar em vez de apenas o que parar de fazer.
E se as mesmas sugestões aparecerem repetidamente em 'Iniciar Novas Jogadas'?
Discuta por que esses itens continuam surgindo—veja se os itens de ação passados precisam de mais atenção ou de uma abordagem diferente para se consolidarem.
Como podemos celebrar 'Movimentos MVP da Equipe' de uma maneira significativa?
Incentive os membros da equipe a oferecer gratidão específica e ressaltar o impacto de comportamentos positivos, ao invés de elogios genéricos.
Este modelo pode ser usado para equipes que não são de software?
Absolutamente—a abordagem é universal e apoia qualquer equipe que busca melhor colaboração e espírito de equipe.
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À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
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