🩺 Check-Up de Saúde da Equipe
Hora de uma consulta de bem-estar! Vamos diagnosticar as forças, desafios e áreas de crescimento da nossa equipe, garantindo que nosso coração ágil bate forte. Prontos para aumentar a saúde do nosso projeto?
Colunas do Modelo
💪 Hábitos Saudáveis
Compartilhe as práticas saudáveis, hábitos e sucessos que mantêm nossa equipe forte.
Coluna Base: O que foi bem🤒 Sintomas e Acometimentos
Discuta os problemas e obstáculos que deixaram nossa equipe pra baixo.
Coluna Base: O que deu errado🩹 Prescrições para Melhoria
Prescreva passos e ideias acionáveis para ajudar nossa equipe a alcançar uma saúde ainda melhor.
Coluna Base: O que queremos melhorarSobre este modelo
O Check-Up de Saúde da Equipe ajuda times a avaliarem suas forças, identificarem desafios recorrentes e desenvolverem colaborativamente maneiras acionáveis de melhorar seu funcionamento geral e bem-estar.
Quando usar este modelo
Use este formato quando sua equipe precisar de uma verificação holística, após um sprint desafiador, ou quando você sentir que o moral da equipe, hábitos ou comunicação precisam de um ajuste.
Como facilitar
Comece com um breve check-in, estabelecendo um tom seguro e de apoio para encorajar partilhas honestas sobre a saúde da equipe.
Convide todos a refletirem e adicionarem notas aos Hábitos Saudáveis, destacando rotinas positivas, conquistas e coisas que a equipe faz bem.
Passe para Sintomas e Acometimentos, pedindo à equipe para identificar quaisquer impedimentos, frustrações ou problemas de processo que afetaram o desempenho ou o moral.
Guie o grupo a propor Prescrições para Melhoria, focando em ações ou experimentos práticos para abordar pontos problemáticos e elevar ainda mais as práticas saudáveis.
Agrupe notas semelhantes em cada coluna para identificar temas e tendências de pacientes.
Facilite uma discussão em equipe para priorizar as prescrições, concordando com os próximos passos imediatos e responsáveis por cada ação.
Encerre com uma breve rodada onde todos compartilham uma coisa pela qual estão esperançosos em relação à saúde da equipe no próximo sprint.
Dicas Profissionais
Estruture o feedback como observações e necessidades em vez de culpas, para manter as discussões construtivas e focadas no futuro.
Procure por forças ocultas na coluna de Hábitos Saudáveis e considere como elas podem ser aproveitadas para resolver problemas da equipe.
Use uma ferramenta de votação simples no Kollabe para identificar rapidamente as principais prescrições para acompanhamento, mantendo o foco acionável.
Se surgirem tópicos sensíveis, dê a opção de imputação anônima para garantir segurança psicológica a todos os membros da equipe.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe estiverem hesitantes em compartilhar acometimentos ou desafios?
Comece com Hábitos Saudáveis positivos para construir confiança. Lembre à equipe que este é um espaço sem julgamentos e incentive entradas anônimas, se necessário.
Como garantir que as ações de melhoria sejam realmente acompanhadas?
Atribua responsáveis claros e prazos para cada prescrição. Revise o progresso dessas ações no início da próxima retrospectiva.
Este template pode ser usado com equipes novas?
Com certeza—é uma maneira útil de definir expectativas saudáveis, estabelecer hábitos e identificar problemas precocemente, mesmo para equipes recém-formadas.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O que foi bem, O que deu errado, O que queremos melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva