🎤✨ Retrospectiva Eras Taylor Swift
Entre no mundo de Taylor Swift! Vamos refletir sobre nosso projeto como álbuns que lideram as paradas: celebrar sucessos, aprender com desgostos e superar os contratempos para criar nosso próximo grande sucesso!
Colunas do Modelo
🕶️ Momentos All Too Well
Compartilhe os destaques dourados—aqueles momentos 'Alegres' que valem a pena repetir!
Coluna Base: Alegre💔 Lágrimas no Meu Violão
Abra-se sobre os momentos que te deixaram 'Triste'—o que não atingiu a nota certa?
Coluna Base: Triste🧣 Ritmos Bad Blood
Vamos desabafar sobre as coisas 'Irritantes'—frustrações e bloqueios que precisamos superar!
Coluna Base: IrritanteSobre este modelo
A Retrospectiva Eras Taylor Swift usa o toque pop-cultura para ajudar equipes a celebrar sucessos, explorar desafios e resolver frustrações, enquadrando experiências de projetos como momentos memoráveis de álbuns.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva quando sua equipe precisar de uma ferramenta de reflexão envolvente e estimulante—especialmente após um sprint intenso ou um grande marco, ou para injetar energia nas retrospectivas regulares.
Como facilitar
Dê boas-vindas à equipe com o tema Taylor Swift, explicando a estrutura lúdica inspirada em álbuns para definir um tom relaxado.
Revise as três colunas: momentos all too well (celebrar vitórias), lágrimas no meu violão (discutir decepções) e ritmos bad blood (abordar frustrações ou bloqueios).
Dê a todos um tempo para adicionar notas a qualquer ou todas as colunas, incentivando a honestidade e a criatividade.
Convide cada membro da equipe a compartilhar suas notas, destacando pontos positivos, expressando decepções e discutindo abertamente frustrações.
Facilite a discussão em grupo após cada coluna para explorar padrões, percepções mais profundas e experiências compartilhadas.
Gere colaborativamente itens de ação ou melhorias, especialmente para pontos levantados nas colunas triste e irritante.
Conclua resumindo os principais aprendizados e terminando em uma nota otimista—incentive a equipe a escolher uma 'faixa' (ação) que estão animados para remixar no próximo sprint.
Dicas Profissionais
Traga músicas temáticas ou referências divertidas de Tay-Tay para começar e manter a energia alta.
Incentive contação de histórias leve—deixe os membros da equipe darem contexto às suas notas para uma conexão mais profunda.
Lembre sua equipe de compartilhar momentos grandes e pequenos—não é só sobre sucessos memoráveis!
Se o tempo for curto, use um cronômetro para discussão de cada coluna para manter o andamento.
Perguntas Frequentes
E se alguns membros da equipe não forem fãs da Taylor Swift?
O modelo funciona mesmo que você não seja um Swiftie! O tema musical é uma diversão; concentre-se nas emoções e categorias por trás de cada coluna e convide todos a participar no nível de conforto deles.
Como evitamos que a discussão fique presa nos aspectos negativos?
O equilíbrio é fundamental. Após cada compartilhamento 'triste' ou 'irritante', mova a discussão em direção a soluções ou percepções, e certifique-se de celebrar os sucessos antes de mergulhar nos desafios.
O que devo fazer se os mesmos problemas continuarem aparecendo em 'Ritmos Bad Blood'?
Reconheça os bloqueios recorrentes e use a criatividade do grupo para pensar em novas abordagens ou escalar problemas persistentes quando necessário.
Essa retrospectiva pode ser realizada com equipes grandes?
Para grupos maiores que dez pessoas, use salas de subdivisão ou divida em subequipes menores para garantir que a voz de todos seja ouvida.
Quer um template personalizado?
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À primeira vista
- Duração
40–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Alegre, Triste, Irritante
Tags
Pronto para começar?
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