🧀 Aventura Queijo Suíço

Vamos mergulhar no queijo suíço do nosso projeto! Cada buraco conta uma história do que está faltando, enquanto o queijo representa nossas forças. Explore os sabores do sucesso, descubra lacunas e crie uma receita para a melhoria. Juntos, faremos uma fatia melhor.
45–60 minutos
4-12 pessoas
Baseado em: O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar
🧀 Aventura Queijo Suíço
Colunas do Modelo
🧀 Delícias Queijeiras

Celebre as forças e conquistas que trouxeram sabor ao nosso projeto.

Coluna Base: O que deu certo
🕳️ Buracos para Tapar

Identifique as falhas e desafios que deixaram lacunas em nosso progresso.

Coluna Base: O que deu errado
🍴 Aperfeiçoamentos de Receita

Brainstorm sobre maneiras de preencher as lacunas e aperfeiçoar nossa receita queijeira daqui para frente.

Coluna Base: O que queremos melhorar
Sobre este modelo

A retrospectiva Aventura Queijo Suíço utiliza uma abordagem temática para explorar sucessos, desafios e melhorias no fluxo de trabalho do seu projeto.

Quando usar este modelo

Esta retrospectiva é indicada quando se deseja motivar sua equipe ao celebrar sucessos enquanto aborda construtivamente os desafios.

Como facilitar
1

Comece explicando o tema Aventura Queijo Suíço, destacando a metáfora do queijo como forças e buracos como fraquezas.

2

Inicie com a coluna 'Delícias Queijeiras', onde os membros da equipe anotam sucessos e aspectos positivos do projeto.

3

Passe para a coluna 'Buracos para Tapar', incentivando os participantes a compartilharem obstáculos ou problemas encontrados.

4

Finalmente, foque na coluna 'Aperfeiçoamentos de Receita' para, colaborativamente, fazer brainstorming de ações específicas para enfrentar os desafios identificados e melhorar o trabalho futuro.

5

Encerre a sessão revisando os principais pontos, discutindo os próximos passos e expressando gratidão pela contribuição da equipe.

Dicas Profissionais

Incentive o pensamento criativo contextualizando desafios e sucessos usando a metáfora do queijo suíço.

Alocar tempo de discussão igual para cada coluna para manter o equilíbrio.

Engaje membros mais quietos da equipe convidando especificamente suas opiniões durante a discussão.

Perguntas Frequentes
O que faço se a equipe tiver dificuldades em pensar em destaques positivos?

Guie-os relembrando fases ou eventos específicos do projeto que foram bem sucedidos.

Como posso garantir resultados acionáveis na coluna Aperfeiçoamentos de Receita?

Incentive a equipe a propor ações SMART e atribua responsabilidades distintas.

À primeira vista
  • Duração

    45–60 minutos

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    O que deu certo, O que deu errado, O que queremos melhorar

Tags
reflexão de equipe
orientado para ações
motivacional
projetos
tema divertido
Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva