🧟‍♂️🪓 Sobrevivendo ao Apocalipse Zumbi

Prepare-se para uma retrospectiva de sobrevivência! Reflita sobre como nossa equipe enfrentou desafios como sobreviventes habilidosos, encontrando abrigo nas vitórias, escapando de contratempos como zumbis e planejando nossos próximos passos seguros.
40–55 min
4-10 pessoas
Baseado em: Glad, Sad, Mad
🧟‍♂️🪓 Sobrevivendo ao Apocalipse Zumbi

Colunas do Modelo

🔦 Abrigos Seguros

Compartilhe os momentos e estratégias que mantiveram nossa equipe segura, forte e avançando.

Coluna Base: Glad
🩹 Momentos Mordidos

Revele os contratempos e situações que nos deixaram vulneráveis, como quase encontros com zumbis.

Coluna Base: Sad
🔥 Brechas nas Barricadas

Discuta as frustrações e bloqueios onde as coisas quase—ou realmente—saíram de controle.

Coluna Base: Mad

Sobre este modelo

Esta retrospectiva com tema de sobrevivência usa a analogia de um apocalipse zumbi para ajudar as equipes a refletirem sobre vitórias, vulnerabilidades e bloqueios críticos de maneira divertida e envolvente.

Quando usar este modelo

Use este formato quando você enfrentou um sprint, projeto ou período desafiador com obstáculos inesperados. É especialmente eficaz quando a energia está baixa e uma abordagem criativa pode revitalizar a equipe.

Como facilitar

1

Abra a sessão enquadrando a retrospectiva como um cenário de apocalipse zumbi, convidando todos a entrar no tema e usar sua criatividade.

2

Dê a cada membro da equipe tempo para adicionar cartões às colunas de Abrigos Seguros, Momentos Mordidos e Brechas nas Barricadas, compartilhando experiências pessoais ou observadas.

3

Uma vez que os cartões estejam visíveis, agrupe itens semelhantes e explore padrões comuns juntos.

4

Convide os membros da equipe a discutir os pontos mais impactantes ou surpreendentes em cada coluna, concentrando-se em como a equipe sobreviveu e o que quase os parou.

5

Peça à equipe para identificar ações ou hábitos que fortaleceram suas 'defesas' e discutir como reforçá-los no futuro.

6

Gere colaborativamente itens de ação para abordar as principais brechas ou vulnerabilidades, garantindo que cada item tenha um responsável e um resultado mensurável.

7

Encerre a sessão com uma rodada rápida: qual é uma coisa que ajudaria a equipe a se sentir ainda mais segura ou forte no próximo período?

Dicas Profissionais

Aprofunde-se no tema usando uma linguagem criativa—isso pode ajudar a aliviar a tensão e promover um compartilhamento aberto.

Incentive os membros mais quietos da equipe a refletirem sobre suas estratégias de sobrevivência; pequenas vitórias podem ser tão valiosas quanto as grandes.

Priorize alguns itens de ação principais para evitar sobrecarregar a equipe com muitas mudanças de uma vez.

Use breves check-ins durante a discussão para garantir que todos estejam engajados e confortáveis para seguir adiante.

Perguntas Frequentes

Como manter o tema zumbi sem ser uma distração?

Enquadre o tema como uma lente criativa, não o foco principal. Direcione as discussões de volta para as experiências reais da equipe usando as colunas temáticas como pontes.

E se alguns membros da equipe não gostarem de retrospectivas temáticas?

Convide todos a participar no nível de conforto deles e esclareça que o tema é uma ferramenta para reflexão, não uma exigência para interpretação de papéis.

Como evitamos focar apenas em aspectos negativos como contratempos e bloqueios?

Comece com Abrigos Seguros para destacar forças e sucessos antes de passar para os desafios, mantendo uma conversa equilibrada.

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À primeira vista

  • Duração

    40–55 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Glad, Sad, Mad

Tags

criativo
reflexão
engajamento da equipe
orientado para ação
saúde da equipe
compatível com remoto

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