🎬🍿 Estreia do Grande Sucesso do Verão
Luzes, câmera, ação! Suba no tapete vermelho e reflita sobre os momentos de destaque do nosso projeto, as reviravoltas surpreendentes na trama e os próximos lançamentos. Vamos revisar nossa jornada de sucesso e tornar a próxima temporada ainda maior!
Colunas do Modelo
🌟 Reviravoltas a Explorar
Sugira ações ou ideias novas e empolgantes a iniciar que podem se tornar grandes sucessos para nosso time.
Coluna Base: Iniciar🛑 Cenas a Cortar
Identifique ações ou hábitos que merecem ficar na sala de edição para um show mais conciso e melhor.
Coluna Base: Parar🍿 Favoritos a Renovar
Destaque métodos ou práticas que valem a renovação para futuras continuações — os favoritos da plateia que devem continuar.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Estreia do Grande Sucesso do Verão utiliza uma abordagem temática de filme para que as equipes celebrem seus melhores momentos, explorem novas possibilidades e refinem a forma como trabalham juntas.
Quando usar este modelo
Este formato é ideal no final de um grande projeto, trimestre ou marco quando você deseja energizar sua equipe e identificar oportunidades futuras com uma reviravolta criativa e envolvente.
Como facilitar
Comece com uma breve introdução e explique o tema de estreia do filme para criar um ambiente divertido e criativo.
Peça a cada membro da equipe que reflita individualmente antes de compartilhar ideias em cada coluna: Reviravoltas a Explorar (novas ações ou experimentos), Cenas a Cortar (coisas a parar) e Favoritos a Renovar (coisas a continuar).
Convide todos a adicionar suas notas anonimamente em cada coluna, encorajando insights honestos e corajosos.
Agrupe itens semelhantes juntos como grupo para encontrar padrões comuns, discutindo cada tema à medida que avança.
Facilite uma discussão em grupo para priorizar ações, usando votação com pontos adesivos ou conversa aberta para decidir sobre os principais itens de foco imediato.
Encerre atribuindo responsáveis às ações principais e celebrando os 'sucessos de bilheteria' da equipe para finalizar em alta.
Dicas Profissionais
Aprofunde-se no tema usando metáforas de filmes durante a facilitação para manter a energia alta e estimular o pensamento criativo.
Estimule membros mais quietos da equipe com perguntas diretas ou participação no chat para maior diversidade de ideias.
Misture música leve ou visuais divertidos para engajamento extra.
Reserve tempo suficiente para discussão — algumas reviravoltas podem gerar conversas mais profundas do que o esperado.
Perguntas Frequentes
Como mantenho a equipe engajada com o tema de filme se alguns membros não gostam de filmes?
Foque no espírito lúdico e nos elementos colaborativos em vez de filmes específicos, permitindo que todos contribuam com sua própria visão do tema.
E se houver muitas sugestões em cada coluna?
Agrupe sugestões semelhantes e guie a equipe para priorizar o que terá maior impacto, garantindo que a discussão seja focada e acionável.
Como lido com feedback negativo na coluna de Cenas a Cortar?
Reconheça todos os feedbacks e redirecione a conversa para encontrar ações construtivas ou alternativas, criando um espaço positivo para melhorias.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva