🍓 Retiro de Colheita de Morangos
Bem-vindos aos campos de morango! Vamos colher os momentos mais doces do projeto, eliminar os espinhos e semear sementes para o crescimento futuro em nosso trabalho em equipe.
Colunas do Modelo
🍰 Frutos Suculentos Colhidos
Compartilhe as melhores colheitas—conquistas do projeto e destaques do trabalho em equipe que tornaram nossa temporada frutífera.
Coluna Base: O Que Foi Bem🌵 Espinhos Encontrados
Discuta quaisquer desafios ou frutos amargos que encontramos durante nosso sprint.
Coluna Base: O Que Deu Errado🌱 Sementes para Cultivar
Sugira maneiras de cuidar do nosso jardim e garantir uma colheita ainda melhor na próxima vez.
Coluna Base: O Que Queremos MelhorarSobre este modelo
O retiro de colheita de morangos utiliza uma metáfora de jardinagem para ajudar as equipes a celebrar conquistas, abordar desafios e cultivar melhorias em conjunto.
Quando usar este modelo
Use este formato quando desejar uma atmosfera leve e fresca para refletir, especialmente após concluir uma fase significativa do projeto ou quando a equipe precisar de motivação.
Como facilitar
Defina o clima acolhendo a equipe ao seu 'campo virtual' e esclareça a metáfora da colheita de morangos para incentivar o compartilhamento criativo e aberto.
Convide todos a adicionar silenciosamente notas na coluna Frutos Suculentos Colhidos, destacando conquistas da equipe, sucessos ou momentos positivos.
Passe para a coluna Espinhos Encontrados, dando espaço para uma discussão honesta sobre obstáculos, frustrações ou pontos de dor recorrentes.
Foco na coluna Sementes para Cultivar, pedindo aos participantes que sugiram ações concretas ou experimentos para o crescimento da equipe e melhoria de processos.
Revise e agrupe ideias semelhantes em cada coluna para identificar padrões e temas como um grupo.
Concordem em 2-3 itens acionáveis das Sementes para Cultivar, atribuam responsáveis e definam planos de acompanhamento.
Encerre celebrando a colheita da equipe, apreciando a participação e reforçando uma mentalidade de crescimento.
Dicas Profissionais
Use imagens como fundos ou brincadeiras divertidas para criar um tom relaxado e criativo e ajudar todos a se engajarem com o tema.
Convide primeiro membros mais reservados da equipe na etapa Sementes para Cultivar para garantir que todas as vozes contribuam para melhorias futuras.
Resuma os itens de ação visualmente (com ícones ou códigos de cores) para que o acompanhamento seja tangível e memorável após a reunião.
Se certos 'espinhos' se repetirem, explore circunstâncias e causas raízes em vez de apenas documentar.
Perguntas Frequentes
Como evitar ficar preso ao negativo em Espinhos Encontrados?
Após reconhecer os desafios, conduza conscientemente o grupo para soluções construtivas e equilibre o humor começando e terminando com colunas positivas.
O que fazer se ficarmos sem sugestões de melhoria em Sementes para Cultivar?
Se as ideias desacelerarem, incentive com perguntas direcionadas ou revisite espinhos anteriores para inspiração. Compartilhe exemplos se a equipe precisar de um impulso de criatividade.
Este formato pode ser usado com equipes multifuncionais ou novas?
Com certeza. O tema lúdico cria um espaço seguro e os prompts das colunas são claros independentemente da experiência da equipe. Ajuste levemente a linguagem para o contexto, se necessário.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O Que Foi Bem, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva