🚂 Jornada de Trem a Vapor
Todos a bordo do Agile Express! Vamos viajar pelas paisagens do nosso projeto, compartilhando o que impulsionou nossa viagem e onde podemos abrir novos trilhos para melhorias. Próxima parada: colaboração mais suave e maior velocidade!
Colunas do Modelo
🌟 Trilhos Suaves (Gostei)
Compartilhe os momentos e ações que mantiveram nosso trem funcionando sem problemas.
Coluna Base: Gostei🛤️ Sinais de Trilho (Aprendi)
Compartilhe as lições e sinais que nos guiaram para práticas melhores.
Coluna Base: Aprendi🚧 Trilhos Ausentes (Faltou)
Destaque recursos ou ações que estiveram ausentes, retardando nossa jornada.
Coluna Base: Faltou🔔 Desejo do Apito (Desejei)
Descreva quais adições ou melhorias poderiam ter tornado a viagem ainda melhor.
Coluna Base: DesejeiSobre este modelo
A retrospectiva Jornada de Trem a Vapor ajuda as equipes a refletirem sobre o que impulsionou o progresso, as lições aprendidas, lacunas encontradas e desejos de melhorias futuras para garantir uma colaboração mais suave e um impulso sustentado.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva no final de um sprint, fase de projeto ou lançamento, especialmente quando quiser energizar a equipe e focar tanto em vitórias quanto em melhorias acionáveis.
Como facilitar
Dê as boas-vindas à equipe, apresente o tema Jornada de Trem a Vapor e explique cada coluna para que todos se sintam à vontade para compartilhar suas experiências.
Defina um período claro para a discussão (por exemplo, último sprint ou fase do projeto) e convide a equipe a adicionar seus pensamentos a cada coluna individualmente e em silêncio.
Assim que todos tiverem contribuído, convide os participantes a revisar o quadro e agrupar itens semelhantes para clareza e eficiência.
Facilite uma discussão colaborativa, encorajando a equipe a explorar causas raiz, celebrar sucessos e esclarecer lições aprendidas.
Oriente a equipe a identificar insights acionáveis chave dos Trilhos Ausentes e Desejo do Apito, garantindo que os votos ou prioridades estejam claros.
Crie itens de ação concretos, atribua responsabilidades e concorde nos próximos passos para abordar as principais áreas de melhoria.
Encerre a sessão reconhecendo as contribuições, revisando as ações acordadas e celebrando o espírito colaborativo.
Dicas Profissionais
Comece com uma rápida pergunta quebra-gelo relacionada a viagens ou trens para definir um tom positivo e envolver todos desde cedo.
Incentive membros mais quietos da equipe a adicionarem notas ou reações durante a fase de reflexão silenciosa, aproveitando recursos anônimos, se disponíveis.
Conecte lições aprendidas e elementos ausentes diretamente a próximos passos acionáveis, para que as ideias de melhoria não se percam.
Revisite itens de ação anteriores no início para reforçar a responsabilidade e o progresso.
Perguntas Frequentes
E se a mesma ideia se encaixar em mais de uma coluna?
Não há problema em adicionar um ponto a várias colunas ou reformulá-lo para diferentes perspectivas—isso pode estimular discussões mais ricas.
Como podemos evitar que a sessão se prolongue demais?
Defina um limite de tempo para cada fase, especialmente as etapas de compartilhamento e planejamento de ação, e use um facilitador para manter o foco da discussão.
E se os membros da equipe se sentirem desconfortáveis em compartilhar o que estava faltando ou desejado?
Crie segurança psicológica enfatizando uma abordagem sem culpas e permitindo entrada anônima, se disponível.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
4 colunas
- Formato Base
Gostei, Aprendi, Faltou, Desejei
Tags
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