🌌✨ Debriefing de Missão Star Wars
Use a Força para refletir sobre nossa jornada pela galáxia. Identifique as missões a serem realizadas, as obstruções a serem desmanteladas e as estratégias de sucesso a serem levadas adiante. Juntos, vamos garantir que nossa equipe trabalhe em harmonia, assim como a Aliança Rebelde!
Colunas do Modelo
🚀 Novas Missões
Compartilhe novas ideias ou práticas que devemos iniciar para tornar nossa jornada bem-sucedida.
Coluna Base: Iniciar🛑 Bloquear o Lado Sombrio
Identifique o que atrapalhou nossa missão e sugira ações que precisamos parar.
Coluna Base: Parar🌟 A Força é Forte
Celebre as coisas que estão funcionando bem e devem permanecer como parte de nossa estratégia.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Embarque em uma retrospectiva inspirada em Star Wars para refletir sobre as práticas da equipe, reconhecer conquistas e planejar melhorias.
Quando usar este modelo
Melhor utilizada após projetos ou marcos significativos para avaliar os resultados e traçar um caminho claro para o futuro.
Como facilitar
Comece definindo o tema: Apresente a retrospectiva inspirada em Star Wars e explique o propósito de cada coluna.
Peça aos membros da equipe para refletirem individualmente e adicionarem suas ideias às três seções fornecidas: ‘Novas Missões’, ‘Bloquear o Lado Sombrio’ e ‘A Força é Forte’.
Facilite uma discussão em grupo, revisando cada seção e explorando temas subjacentes que várias ideias compartilham.
Colabore na elaboração de passos acionáveis a partir das percepções coletadas, concentrando-se particularmente em remover obstáculos e iniciar práticas benéficas.
Encerre a sessão revisitando o tema de Star Wars—agradecendo à equipe por suas contribuições e reforçando o alinhamento do grupo em direção a objetivos comuns.
Dicas Profissionais
Use uma linguagem lúdica e temática para incentivar a criatividade e o engajamento durante a retrospectiva.
Incentive a participação ativa alocando tempo suficiente para reflexão independente e discussões em grupo.
Perguntas Frequentes
E se os participantes acharem o tema muito lúdico e sem foco no trabalho?
Explique que o tema é destinado a estimular o pensamento criativo e a conexão, mas garanta que o foco permaneça na resolução produtiva de problemas.
Como podemos garantir resultados acionáveis desta retrospectiva?
Documente cuidadosamente a discussão e atribua acompanhamentos específicos aos membros da equipe com prazos e responsabilidades.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
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