🌟⚔️ Star Wars: O Despertar Ágil
Jornada para uma galáxia muito, muito distante! Reflita como Jedi e Rebeldes, compartilhando vitórias, enfrentando lados obscuros, e forjando o caminho para a maestria no projeto. Que a força ágil esteja conosco!
Colunas do Modelo
🌠 Vitórias da Rebelião
Compartilhe os sucessos e forças positivas que impulsionaram nosso projeto adiante.
Coluna Base: What Went Well⚡ O Lado Negro Ataca
Revele obstáculos, erros ou distúrbios na Força que encontramos.
Coluna Base: What Went Wrong🚀 O Caminho do Crescimento Jedi
Sugira maneiras de aproveitar a Força e aprimorar nosso trabalho em equipe e processo.
Coluna Base: What We Want to ImproveSobre este modelo
A retrospectiva Star Wars: O Despertar Ágil utiliza um tema divertido de galáxia para refletir sobre vitórias, desafios e oportunidades de crescimento, incentivando uma discussão criativa e colaborativa.
Quando usar este modelo
Melhor para equipes que buscam uma maneira envolvente e energética de explorar os altos do projeto, abordar questões e definir melhorias acionáveis—especialmente após sprints ou lançamentos de alta pressão.
Como facilitar
Prepare o cenário com uma breve introdução e um quebra-gelo temático de Star Wars para energizar o grupo e estabelecer um clima criativo.
Explique as três colunas: Vitórias da Rebelião para sucessos, O Lado Negro Ataca para obstáculos, e O Caminho do Crescimento Jedi para ideias de melhoria.
Dê aos participantes um tempo de foco individual para adicionar notas a cada coluna, incentivando todos a contribuir com pelo menos um pensamento por seção.
Facilite uma discussão em grupo para cada coluna, convidando os membros da equipe a elaborarem sobre pontos-chave e estabelecendo conexões entre ideias relacionadas.
Guie a equipe na priorização das sugestões de Crescimento Jedi, votando nas principais ações a serem perseguidas na próxima iteração.
Resuma as percepções e itens de ação acordados, atribuindo claramente a responsabilidade para o acompanhamento.
Conclua com uma rodada de reflexão—peça aos membros da equipe para compartilharem como a retrospectiva foi e um desejo para um crescimento contínuo.
Dicas Profissionais
Considere tocar uma música de fundo sutil de Star Wars para aumentar o engajamento sem distrair a discussão.
Peça aos participantes que compartilhem exemplos ou histórias para cada nota para aprofundar o entendimento e a empatia.
Use uma linguagem específica do tema (por exemplo, Padawan para novatos) para convidar todas as vozes e tornar o feedback menos intimidador.
Incentive os membros a reformular problemas em oportunidades de 'crescimento Jedi' para manter o impulso positivo.
Perguntas Frequentes
E se alguns participantes não forem fãs de Star Wars?
Incentive a participação enquadrando o tema como um pano de fundo divertido. Certifique-se de explicar as colunas claramente e manter o foco na melhoria ágil, não em trivialidades.
Como podemos garantir que todas as vozes sejam ouvidas em uma retrospectiva temática?
Destaque que toda voz Jedi importa. Use métodos de alternância de turnos ou sinais digitais para convidar membros da equipe mais quietos a compartilhar, garantindo uma participação equilibrada.
E se as sugestões na coluna de Crescimento Jedi forem muito vagas?
Incentive a equipe a transformar comentários gerais em passos específicos e acionáveis, fazendo perguntas de esclarecimento e oferecendo exemplos concretos.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
What Went Well, What Went Wrong, What We Want to Improve
Tags
Pronto para começar?
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