📦 Entrega Especial!
Bem-vindo ao nosso retro com tema de entrega! Vamos embalar nossas vitórias, acompanhar atrasos e garantir que cada entrega acerte o alvo enquanto refletimos sobre nossa jornada rumo à excelência ágil.
Colunas do Modelo
🚚 Despachar Novas Rotas
Sugira novas práticas ou ideias para melhorar nossa capacidade de entrega e agilizar nosso processo.
Coluna Base: Começar⛔ Devolução ao Remetente
Identifique processos ou hábitos que estão atrasando as entregas e que precisam ser interrompidos.
Coluna Base: Parar✅ Pacotes Pontuais
Celebre e comprometa-se com os hábitos que consistentemente entregam valor dentro do prazo.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Entrega Especial! utiliza uma metáfora de entrega para ajudar equipes a refletirem sobre suas práticas de entrega, descobrir atrasos e celebrar hábitos confiáveis para melhorias ágeis.
Quando usar este modelo
Use este template quando sua equipe precisar otimizar a velocidade de entrega, abordar bloqueios recorrentes ou reforçar práticas que garantem resultados em tempo hábil.
Como facilitar
Prepare o cenário introduzindo o tema de entrega e explique cada coluna para colocar a equipe no mindset certo.
Peça para todos adicionarem cartões silenciosamente em cada coluna, focando em novas ideias (Despachar Novas Rotas), bloqueios (Devolução ao Remetente) e sucessos (Pacotes Pontuais).
Revise os cartões juntos, agrupando itens semelhantes e esclarecendo quaisquer pontos confusos como grupo.
Facilite a discussão, priorizando itens que aparecem com frequência ou que são particularmente impactantes para a entrega.
Decidam colaborativamente sobre ações claras, especialmente para novas práticas e processos a serem interrompidos ou reforçados.
Encerre resumindo os principais aprendizados e celebrem as vitórias de entrega para terminar em alta.
Dicas Profissionais
Incentive exemplos específicos em cada cartão para gerar discussões acionáveis, e não apenas reclamações ou elogios gerais.
Destaque até mesmo pequenas vitórias de entrega para construir impulso e moral dentro da equipe.
Alterne o papel de facilitador a cada retro para manter as perspectivas novas e inclusivas.
Convide membros da equipe a sugerirem temas ou analogias para as próximas retros para aumentar o engajamento.
Perguntas Frequentes
E se os mesmos bloqueios aparecerem toda vez?
Aborde bloqueios recorrentes aprofundando-se nas causas raízes e atribuindo responsáveis claros para ações de acompanhamento.
Como evitar focar demais nos aspectos negativos?
Equilibre sua discussão destinando tempo para celebrar Pacotes Pontuais e incentivando o reconhecimento de hábitos positivos.
Como posso garantir que as ideias de Despachar Novas Rotas sejam testadas?
Atribua um responsável e uma data de acompanhamento para cada nova ideia para garantir responsabilidade e acompanhar o progresso na próxima retro.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva