Esta retrospectiva com tema de conto de fadas convida as equipes a explorar quais hábitos começar, parar e continuar, aproveitando metáforas lúdicas de Branca de Neve. Ajuda as equipes a identificar oportunidades de crescimento, eliminar bloqueios e aprofundar o que funciona.

Quando usar este modelo

Utilize esta retrospectiva no final de um sprint ou após um marco importante quando quiser renovar a reflexão da equipe e incentivar o pensamento criativo sobre hábitos e práticas.

Como facilitar

Dê boas-vindas à equipe na floresta encantada e introduza o tema Branca de Neve, explicando o significado de cada coluna.

Crie um clima convidando todos a recordarem um momento de conto de fadas do sprint para estimular o engajamento.

Peça aos participantes que adicionem seus pensamentos nas três colunas: novos hábitos a experimentar, maus hábitos ou bloqueios a parar e boas práticas a continuar polindo.

Permita que todos revisem e comentem as contribuições em cada coluna, procurando padrões e discutindo percepções de alto impacto como equipe.

Facilite uma discussão focada sobre quais novos hábitos adotar, quais maçãs envenenadas priorizar na remoção e quais jóias são mais vitais para o sucesso.

Selecione 2-3 ações para se comprometerem como equipe, designar responsáveis e concordar com o acompanhamento para o próximo sprint.

Encerre celebrando o progresso mágico da equipe e compartilhando um desejo de 'felizes para sempre' para o trabalho vindouro.

Dicas Profissionais

Incentive a participação lúdica referenciando personagens para cada coluna—como atribuindo cada 'maçã envenenada' para um anão diferente.

Use técnicas de narrativa para extrair os pensamentos de membros de equipe mais quietos, facilitando a discussão de bloqueios e pontos fortes.

Mantenha a conversa leve para construir um ambiente seguro psicologicamente, ao mesmo tempo que aborda honestamente tópicos difíceis.

Perguntas Frequentes

Como evito que a retrospectiva se torne muito boba ou fora do tema?

Estabeleça expectativas claras no início: o tema é lúdico, mas o objetivo é uma reflexão significativa e resultados acionáveis. Redirecione gentilmente o grupo se necessário.

E se minha equipe tiver dificuldade para propor 'novos hábitos'?

Dê exemplos de outras equipes ou sugira pequenos experimentos em vez de grandes mudanças. Incentive todos a contribuírem com pelo menos uma ideia.

Este formato pode ser reutilizado ou é melhor para ocasiões especiais?

Embora o tema de conto de fadas seja ótimo para variedade ou impulsionar o moral, você pode adaptar a metáfora ou alternar com outros formatos para manter as coisas renovadas.

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À primeira vista

Duração
45–60 min
Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
Colunas
3 colunas
Formato Base
Start, Stop, Continue

Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva

🍎🏰 Branca de Neve e os Sete Sprints

Reúnam-se na floresta encantada! Como Branca de Neve e seus sete anões, vamos refletir sobre nosso trabalho em equipe, banir hábitos ruins e cultivar o que ajuda nosso projeto a prosperar. Vamos fazer do nosso sprint de conto de fadas um final feliz!

Colunas do Modelo

⛏️ Desenterrando Novos Hábitos

🍏 Maçãs Envenenadas para Descartar

💎 Jóias para Continuar Polindo

Sobre este modelo