💀 Equipe Esqueleto Standup
Vamos reduzir nosso processo ao essencial! Neste retro com tema de esqueleto, descubra joias escondidas, exorcize maus hábitos e reforce o que nos mantém ágeis e fortes—osso por osso.
Colunas do Modelo
🦴 Novos Ossos para Crescer
Sugira novas práticas ou ideias que devemos começar para fortalecer o esqueleto de nossa equipe.
Coluna Base: Start💀 Maus Ossos para Enterrar
Identifique hábitos ou práticas que são peso morto e devem ser enterrados.
Coluna Base: Stop🦷 Ossos Fortes para Manter
Destaque o que mantém nossa estrutura saudável e peça para continuar essas práticas sólidas.
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
O retrospectiva Equipe Esqueleto Standup usa uma estrutura lúdica com tema de ossos para ajudar as equipes a identificar novas melhorias, abandonar práticas não úteis e celebrar o que as mantém resilientes.
Quando usar este modelo
Use este retrospectiva quando sua equipe precisa renovar processos, eliminar o que não está funcionando e destacar pontos fortes principais. É especialmente eficaz para equipes que buscam mudanças ou lidar com hábitos arraigados.
Como facilitar
Dê boas-vindas a todos e apresente o tema Equipe Esqueleto, definindo um tom casual e aberto para encorajar uma discussão honesta.
Explique brevemente cada coluna e dê exemplos para estimular ideias: novos ossos representam novas práticas, maus ossos são hábitos a serem aposentados, e ossos fortes refletem pontos fortes principais.
Defina um cronômetro e permita que todos os membros da equipe adicionem cartões anonimamente a cada coluna, incentivando a contribuição de todos em todas as categorias.
Após as submissões, leia os cartões e convide perguntas ou comentários que esclareçam para garantir um entendimento compartilhado sem ainda pular para as soluções.
Facilite uma discussão em grupo, começando com 'Maus Ossos' para identificar rapidamente e liberar pontos problemáticos, depois passe para 'Novos Ossos' para oportunidades de crescimento, e termine com 'Ossos Fortes' para um encerramento motivacional.
Guie a equipe para selecionar 2-3 itens chave (especialmente de 'Novos Ossos' e 'Maus Ossos') para transformar em passos acionáveis ou experimentos para a próxima sprint.
Encerre o retro celebrando os ossos fortes, reconhecendo as conquistas da equipe e confirmando a responsabilidade pelas ações escolhidas.
Dicas Profissionais
Ligue sugestões em 'Novos Ossos' a problemas encontrados em 'Maus Ossos' para criar experiências de melhoria significativas.
Incentive os membros da equipe a serem específicos—nomeando comportamentos ou rituais exatos, não apenas ideias amplas.
Rotacione o facilitador ou peça a um membro da equipe para contar uma piada leve sobre esqueletos para manter a energia alta.
Certifique-se de que vozes mais silenciosas tenham espaço, convidando explicitamente sua contribuição antes de prosseguir com a discussão.
Perguntas Frequentes
Como podemos tornar esse retro relevante se já tentamos formatos semelhantes?
Use o tema esqueleto para despertar a criatividade—convide os membros da equipe a pensar de forma diferente ou enquadrar questões antigas de uma nova maneira. O tom lúdico pode ajudar a revelar novos insights.
E se os membros da equipe relutarem em compartilhar 'maus ossos'?
Comece com entradas anônimas e lembre a todos que até mesmo pequenas frustrações importam. Abrir com exemplos (incluindo seus próprios) ajuda a quebrar o gelo.
Como evitamos repetir os mesmos itens de ação?
Revise retros anteriores antes da sessão e incentive a equipe a ligar novas sugestões diretamente aos resultados atuais da sprint ou aos objetivos da equipe.
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À primeira vista
- Duração
30–45 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
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