💀 Equipe Esqueleto Standup

Vamos reduzir nosso processo ao essencial! Neste retro com tema de esqueleto, descubra joias escondidas, exorcize maus hábitos e reforce o que nos mantém ágeis e fortes—osso por osso.
30–45 min
4-10 pessoas
Baseado em: Start, Stop, Continue
💀 Equipe Esqueleto Standup

Colunas do Modelo

🦴 Novos Ossos para Crescer

Sugira novas práticas ou ideias que devemos começar para fortalecer o esqueleto de nossa equipe.

Coluna Base: Start
💀 Maus Ossos para Enterrar

Identifique hábitos ou práticas que são peso morto e devem ser enterrados.

Coluna Base: Stop
🦷 Ossos Fortes para Manter

Destaque o que mantém nossa estrutura saudável e peça para continuar essas práticas sólidas.

Coluna Base: Continue

Sobre este modelo

O retrospectiva Equipe Esqueleto Standup usa uma estrutura lúdica com tema de ossos para ajudar as equipes a identificar novas melhorias, abandonar práticas não úteis e celebrar o que as mantém resilientes.

Quando usar este modelo

Use este retrospectiva quando sua equipe precisa renovar processos, eliminar o que não está funcionando e destacar pontos fortes principais. É especialmente eficaz para equipes que buscam mudanças ou lidar com hábitos arraigados.

Como facilitar

1

Dê boas-vindas a todos e apresente o tema Equipe Esqueleto, definindo um tom casual e aberto para encorajar uma discussão honesta.

2

Explique brevemente cada coluna e dê exemplos para estimular ideias: novos ossos representam novas práticas, maus ossos são hábitos a serem aposentados, e ossos fortes refletem pontos fortes principais.

3

Defina um cronômetro e permita que todos os membros da equipe adicionem cartões anonimamente a cada coluna, incentivando a contribuição de todos em todas as categorias.

4

Após as submissões, leia os cartões e convide perguntas ou comentários que esclareçam para garantir um entendimento compartilhado sem ainda pular para as soluções.

5

Facilite uma discussão em grupo, começando com 'Maus Ossos' para identificar rapidamente e liberar pontos problemáticos, depois passe para 'Novos Ossos' para oportunidades de crescimento, e termine com 'Ossos Fortes' para um encerramento motivacional.

6

Guie a equipe para selecionar 2-3 itens chave (especialmente de 'Novos Ossos' e 'Maus Ossos') para transformar em passos acionáveis ou experimentos para a próxima sprint.

7

Encerre o retro celebrando os ossos fortes, reconhecendo as conquistas da equipe e confirmando a responsabilidade pelas ações escolhidas.

Dicas Profissionais

Ligue sugestões em 'Novos Ossos' a problemas encontrados em 'Maus Ossos' para criar experiências de melhoria significativas.

Incentive os membros da equipe a serem específicos—nomeando comportamentos ou rituais exatos, não apenas ideias amplas.

Rotacione o facilitador ou peça a um membro da equipe para contar uma piada leve sobre esqueletos para manter a energia alta.

Certifique-se de que vozes mais silenciosas tenham espaço, convidando explicitamente sua contribuição antes de prosseguir com a discussão.

Perguntas Frequentes

Como podemos tornar esse retro relevante se já tentamos formatos semelhantes?

Use o tema esqueleto para despertar a criatividade—convide os membros da equipe a pensar de forma diferente ou enquadrar questões antigas de uma nova maneira. O tom lúdico pode ajudar a revelar novos insights.

E se os membros da equipe relutarem em compartilhar 'maus ossos'?

Comece com entradas anônimas e lembre a todos que até mesmo pequenas frustrações importam. Abrir com exemplos (incluindo seus próprios) ajuda a quebrar o gelo.

Como evitamos repetir os mesmos itens de ação?

Revise retros anteriores antes da sessão e incentive a equipe a ligar novas sugestões diretamente aos resultados atuais da sprint ou aos objetivos da equipe.

Quer um template personalizado?

Crie um template de retrospectiva adaptado às necessidades da sua equipe com nosso gerador alimentado por IA

Experimente o Gerador de Templates de IA

À primeira vista

  • Duração

    30–45 min

  • Tamanho da Equipe

    4-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Start, Stop, Continue

Tags

melhoria de processos
celebração de equipe
fundamentos ágeis
orientado para ação
criativo
quebra de hábito

Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva