💀 Retrospectiva da Equipe Esqueleto
Bem-vindo à Retro da Equipe Esqueleto! Vamos tirar a poeira dos ossos do nosso sprint, desenterrar tesouros escondidos e exorcizar o que nos assombra. Juntos, garantiremos que nosso projeto se mantenha forte — sem restos a esconder!
Colunas do Modelo
🦴 Bons Momentos de Fazer Rir
Compartilhe o que encheu nossos esqueletos de alegria e fez a equipe dançar.
Coluna Base: Feliz👻 Ossos Assombrados
Revele o que nos deixou tremendo ou nos sentindo para baixo até os ossos.
Coluna Base: Triste💢 Osso para Rancar
Fale sobre o que fez seus ossos rattar de frustração ou aborrecimento.
Coluna Base: BravoSobre este modelo
A Retrospectiva da Equipe Esqueleto é um formato temático que incentiva as equipes a celebrar conquistas, expor frustrações e discutir desafios em uma atmosfera divertida inspirada no Halloween.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva ao final de um sprint ou ciclo de lançamento, especialmente quando sua equipe precisar de uma energia revigorante e envolvente ou quando o moral estiver baixo.
Como facilitar
Comece com o tema da Equipe Esqueleto, convidando todos a entrar no espírito e revisar juntos o significado das colunas.
Dê tempo individual aos colegas para adicionarem notas em cada coluna, estimulando-os a refletirem sobre eventos e experiências recentes.
Convide o grupo a revisar e discutir as notas na coluna 'Bons Momentos de Fazer Rir', celebrando sucessos e destacando o que energiza a equipe.
Passe para 'Ossos Assombrados' e 'Osso para Rancar', discutindo cada um abertamente como equipe — foque em entender as causas raiz e ver se padrões emergem.
Facilite uma conversa colaborativa para priorizar questões das colunas 'Ossos Assombrados' e 'Osso para Rancar'.
Guie o grupo a definir próximos passos práticos ou experimentos para abordar as principais preocupações e reforçar o que deu certo.
Conclua refletindo sobre o clima da sessão, agradecendo a todos pela abertura e encorajando a continuidade da franqueza nos próximos sprints.
Dicas Profissionais
Incentive os participantes a usarem uma linguagem leve e temática para construir camaradagem e manter o clima positivo, mesmo ao discutir tópicos difíceis.
Garanta tempo para que todos falem, especialmente as vozes mais quietas, convidando explicitamente a participação de todos os membros.
Considere rodar o facilitador para maior variedade e novas perspectivas, especialmente durante retros temáticas.
Use submissão anônima de notas se os membros da equipe parecerem hesitantes em compartilhar feedback negativo.
Lembre a equipe de equilibrar o foco em pontos positivos e negativos para evitar que a retro fique pesada.
Perguntas Frequentes
E se ninguém contribuir para a coluna 'Osso para Rancar'?
Lembre a equipe de que compartilhar frustrações é normal e ajuda a melhorar a saúde do time. Contribuições anônimas podem facilitar isso.
Como posso fazer com que a abordagem temática ressoe com todos os membros da equipe?
Convide os membros da equipe a sugerirem pequenos toques relacionados ao tema ou defina o contexto enfatizando diversão e segurança psicológica, não participação forçada.
Como devemos lidar com questões sensíveis que surgem em 'Ossos Assombrados'?
Pause e reconheça as questões sensíveis à medida que surgem. Ofereça-se para seguir em particular ou escalar respeitosamente, se necessário.
O que fazer se ficarmos sem tempo ao abordar itens de ação?
Priorize os tópicos mais impactantes e agende discussões de acompanhamento conforme necessário, em vez de apressar todos os pontos.
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À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
3-9 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Feliz, Triste, Bravo
Tags
Pronto para começar?
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