💀 Verificação da Equipe Esquelética
Bem-vindo ao cemitério! Tire a poeira das teias de aranha e balance esses ossos enquanto desenterramos o que está funcionando, lamentamos o que foi perdido e enterramos aqueles problemas assombrados.
Colunas do Modelo
🦴 Estimuladores de Ossos
Compartilhe os momentos que mantiveram nossa equipe esquelética dançando e sorrindo neste sprint.
Coluna Base: Glad💧 Melancolia do Cemitério
Revele as perdas ou retrocessos que deixaram a equipe se sentindo um pouco frágil.
Coluna Base: Sad🔥 Fúrias Assombrosas
Exponha os esqueletos em nosso armário—frustrações e bloqueadores que abalaram nossos nervos.
Coluna Base: MadSobre este modelo
A retrospectiva Verificação da Equipe Esquelética usa um tema brincalhão e assustador para ajudar as equipes a refletirem sobre os pontos altos, lamentarem os retrocessos e revelarem frustrações do último sprint.
Quando usar este modelo
Use essa retrospectiva quando a equipe precisar de uma maneira nova e envolvente para compartilhar feedback—especialmente após um sprint difícil, ou quando a energia estiver baixa e problemas precisarem ser 'exumados'.
Como facilitar
Comece com uma introdução leve ao tema, incentivando todos a abraçar a vibração assustadora e compartilhar abertamente.
Convide os membros da equipe a adicionar seus pensamentos à coluna Estimuladores de Ossos, celebrando o que deu certo e elevou o ânimo da equipe.
Transicione para a coluna Melancolia do Cemitério, pedindo à equipe para desenterrar retrocessos, perdas ou áreas onde o moral caiu.
Mude para a coluna Fúrias Assombrosas, onde os participantes podem expressar frustrações, bloqueadores ou questões persistentes que precisam de atenção.
Reveja cada coluna juntos, discutindo temas principais e insights surpreendentes.
Identifique colaborativamente um pequeno número de itens de ação ou experimentos para ajudar a equipe a abordar os problemas mais urgentes.
Encerre com uma rápida rodada de reconhecimentos ou uma despedida divertida para restaurar o ânimo.
Dicas Profissionais
Use uma lista de reprodução divertida ou fundos visuais para reforçar o tema e ajudar a quebrar o gelo.
Incentive membros mais quietos com perguntas guiadoras ou encorajamento positivo para garantir que todas as vozes sejam ouvidas.
Encoraje a especificidade nas entradas para que os itens de ação sejam claros e acionáveis.
Evite ficar preso na negatividade equilibrando o tempo entre as perdas e o foco no que está funcionando.
Alterne os papéis de facilitação para manter as coisas novas e aumentar o engajamento.
Perguntas Frequentes
Como evito que esta retro se torne muito negativa?
Equilibre cada coluna, deliberadamente passando tempo celebrando vitórias antes de passar para os desafios e sempre termine com ações claras e apreciações.
E se a equipe tiver dificuldade com o tema assustador?
Enquadre o tema como uma maneira divertida de estimular a criatividade—a participação em elementos temáticos é opcional, e o foco permanece na discussão honesta.
Quantos itens de ação devemos tirar desta retro?
Almeje 1–3 ações concretas e prioritárias que abordem diretamente os principais problemas levantados—a qualidade é mais importante que a quantidade.
Esta template é adequada para uma equipe nova?
Sim, mas considere simplificar o tema se o grupo não estiver familiarizado com retrospectivas ou entre si para incentivar a participação.
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À primeira vista
- Duração
40–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Glad, Sad, Mad
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