🕴️🤝 Cúpula Secreta: Edição Trump & Putin
Entre no mundo da intriga internacional! Reflita sobre a diplomacia de nossa equipe—faça acordos sobre o que iniciar, interrompa guerras frias e mantenha estratégias vencedoras. Vamos negociar o próximo grande avanço do nosso projeto!
Colunas do Modelo
🚦 Iniciar Negociações
Proponha movimentos ousados ou novos esforços que nossa equipe deve iniciar, assim como o primeiro aperto de mão de uma cúpula.
Coluna Base: Iniciar⛔ Congelar Tensões
Identifique práticas que causam atrito e que devem ser interrompidas, prevenindo qualquer guerra fria em nosso fluxo de trabalho.
Coluna Base: Parar🔗 Manter Alianças
Destaque colaborações fortes e sucessos contínuos que devemos continuar a fomentar, como alianças confiáveis.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Cúpula Secreta: Edição Trump & Putin convida as equipes a refletirem sobre sua colaboração e estratégias de projeto, inspirando-se em cúpulas diplomáticas—propondo novas iniciativas, abordando pontos de atrito e celebrando fortes alianças.
Quando usar este modelo
Use este modelo quando sua equipe precisar de uma abordagem criativa para gerar novas ideias, resolver tensões e reforçar o trabalho em equipe positivo—especialmente após um sprint desafiador ou um grande marco do projeto.
Como facilitar
Prepare o cenário explicando o tema da 'cúpula secreta', convidando todos a adotarem um mindset de negociação e colaboração diplomática.
Revise as três colunas: Iniciar Negociações para novas ideias a experimentar, Congelar Tensões para pontos de atrito ou hábitos pouco úteis a interromper, e Manter Alianças para o que está funcionando bem.
Peça aos membros da equipe que adicionem cartões em cada coluna silenciosamente por 5-8 minutos, encorajando tanto propostas ousadas quanto reflexões honestas.
Convide a equipe a agrupar cartões semelhantes, discutir padrões-chave e explorar por que certas fricções ou pontos fortes continuam surgindo.
Facilite uma discussão ao estilo de negociação: priorize quais iniciativas seguir, quais 'guerras frias' resolver e como fortalecer alianças importantes.
Acorde próximos passos claros e acionáveis para os tópicos mais urgentes, atribuindo responsáveis para acompanhamento, se necessário.
Conclua celebrando as vitórias da equipe e reforçando uma cultura de diálogo aberto e estratégico.
Dicas Profissionais
Monte a retrospectiva citando sucessos diplomáticos reais para inspirar um pensamento criativo e orientado para soluções.
Se surgirem tensões, incentive a equipe a focar em resultados e benefícios mútuos, não em culpabilização individual.
Encoraje contribuições francas assegurando segurança psicológica e destacando que toda contribuição é valiosa.
Revise ações anteriores de 'Iniciar Negociações' ou 'Congelar Tensões' para mostrar progresso e construir confiança.
Perguntas Frequentes
E se alguns membros hesitarem em identificar 'guerras frias' ou atritos?
Estabeleça regras básicas para discussões respeitosas e permita anonimato para cartões sensíveis. O tema da cúpula pode ajudar a despersonalizar feedbacks difíceis.
Como manter a discussão de negociação focada e construtiva?
Faça com que o facilitador direcione a conversa para encontrar soluções viáveis e assegure que todas as vozes sejam ouvidas sem dominar a 'cúpula'.
Este formato é adequado para equipes distribuídas ou remotas?
Sim, o tema envolvente e a estrutura clara funcionam bem online—basta garantir que os participantes remotos tenham ferramentas fáceis para adicionar cartões e participar das discussões.
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À primeira vista
- Duração
40-55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
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