🕯️🌙 Retrospectiva dos Sonhos do Senhor dos Sonhos

Adentre o místico Mundo dos Sonhos, guiado pelo próprio Senhor dos Sonhos. Reflita sobre o que alimenta nossos sonhos (sucessos), pesadelos que precisamos superar (obstáculos) e as mágicas duradouras que mantêm nosso trabalho prosperando. Vamos moldar o futuro do nosso projeto, um sonho de cada vez!
40–60 min
3-10 pessoas
Baseado em: Começar, Parar, Continuar
🕯️🌙 Retrospectiva dos Sonhos do Senhor dos Sonhos

Colunas do Modelo

🌱 Sementes de Novos Sonhos (Começar)

Sugira novas ações e hábitos que deveríamos adotar para ajudar nosso projeto a evoluir no reino dos sonhos.

Coluna Base: Começar
⏳ Pesadelos Banidos (Parar)

Compartilhe práticas ou obstáculos que deveríamos deixar para trás, como o Senhor dos Sonhos dispensa pesadelos recorrentes.

Coluna Base: Parar
💫 Encantamentos Infinitos (Continuar)

Identifique sucessos e fortalezas contínuas—os encantamentos que guiam nosso Mundo dos Sonhos adiante.

Coluna Base: Continuar

Sobre este modelo

A Retrospectiva dos Sonhos do Senhor dos Sonhos usa um tema de narrativa mística para ajudar equipes a refletirem sobre sucessos, obstáculos e novas oportunidades. É projetada para apoiar a inovação e promover mudanças positivas de maneira criativa e envolvente.

Quando usar este modelo

Use este formato quando sua equipe precisa de novas perspectivas ou está buscando inspirar criatividade e crescimento. É especialmente eficaz após sprints complexos, marcos de projeto ou quando a moral da equipe precisa de um impulso.

Como facilitar

1

Recepcione a equipe e introduza o tema do Mundo dos Sonhos para definir um tom criativo, encorajando todos a abraçar a abordagem metafórica.

2

Explique cada coluna e seu simbolismo, esclarecendo como 'Sementes de Novos Sonhos' incentiva novos começos, 'Pesadelos Banidos' aborda o que parar, e 'Encantamentos Infinitos' destaca fortalezas a continuar.

3

Dê tempo para que todos adicionem seus pensamentos a cada coluna de forma independente, lembrando-os de ser específicos e guiados por histórias sempre que possível.

4

Convide os membros da equipe a compartilhar suas reflexões em voz alta, focando primeiro nos encantamentos positivos, depois nos obstáculos banidos e, finalmente, nas novas sementes de sonhos.

5

Facilite uma discussão em grupo para explorar padrões, reconhecer sucessos e priorizar quais novos sonhos (ações) seguir em seguida.

6

Crie colaborativamente itens de ação a partir dos tópicos priorizados, atribuindo responsáveis claros e prazos quando apropriado.

7

Feche resumindo os principais insights e celebrando momentos de percepção, reafirmando a ligação entre sonhos e crescimento da equipe.

Dicas Profissionais

Aproveite a narrativa para provocar insights originais e ajudar vozes mais tímidas a se sentirem mais confortáveis em contribuir.

Utilize sugestões gentis ou perguntas relacionadas a sonhos para ajudar os participantes a refletirem além das observações superficiais.

Incentive a criatividade permitindo contribuições metafóricas ou visuais, como esboçar símbolos de sonhos ao lado das notas.

Para retrospectivas recorrentes, faça referência a encantamentos e sonhos anteriores para celebrar o progresso e a continuidade.

Perguntas Frequentes

O que fazer se alguns membros da equipe acharem o tema muito fantasioso ou desagradável?

Convide todos a participar no nível de conforto deles, focando na reflexão subjacente em vez de seguir estritamente o tema de fantasia.

Como garantir que ações reais surjam de uma retrospectiva guiada por metáforas?

Traduza reflexões criativas em próximos passos concretos durante a fase de planejamento de ações, alinhando metáforas a tarefas específicas e acionáveis.

E se a discussão ficar presa em aspectos negativos na coluna 'Pesadelos Banidos'?

Guie a equipe para transformar obstáculos em oportunidades para novas sementes ou pontos de viragem, enfatizando crescimento e soluções.

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À primeira vista

  • Duração

    40–60 min

  • Tamanho da Equipe

    3-10 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Começar, Parar, Continuar

Tags

criativo
engajamento
reflexão
crescimento da equipe
narrativa
orientado a ações

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