🎢 Passeio de Montanha-Russa
Prepare-se para uma jornada emocionante pelo nosso sprint! Vamos refletir sobre as reviravoltas, curvas e loopings do nosso trabalho para manter nosso projeto no rumo certo e cheio de melhorias cheias de adrenalina.
Colunas do Modelo
⬆️ Subindo os Trilhos
Compartilhe novas práticas ou ideias para nos ajudar a ganhar impulso para um passeio ainda mais suave.
Coluna Base: Iniciar🛑 Zona de Freio
Identifique coisas que nos desaceleram ou tornam o passeio turbulento para sabermos o que devemos parar.
Coluna Base: Parar🎠 Aproveitar a Emoção
Destaque o que tornou este sprint empolgante ou bem-sucedido, para que continuemos nos divertindo!
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A retrospectiva Passeio de Montanha-Russa ajuda as equipes a revisitar os altos e baixos do sprint, focando no impulso, nos obstáculos e nos momentos que realmente energizaram a equipe.
Quando usar este modelo
Use este formato no final de um sprint dinâmico ou desafiador para energizar a equipe e garantir que as melhorias permaneçam tão emocionantes quanto o próprio passeio.
Como facilitar
Prepare o cenário convidando a equipe a visualizar o sprint como uma montanha-russa e descreva brevemente a metáfora de cada coluna.
Peça a todos que reservem alguns minutos silenciosos para refletir e adicionar notas a cada coluna: Subindo os Trilhos, Zona de Freio e Aproveitar a Emoção.
Depois que as ideias forem postadas, revise todas as colunas juntas, esclarecendo ou agrupando itens semelhantes para identificar temas-chave.
Lidere uma discussão em equipe focando primeiro nos obstáculos da Zona de Freio, depois no impulso positivo de Subindo os Trilhos e Aproveitar a Emoção.
Convide a equipe a propor 1-2 melhorias acionáveis, especialmente focando na remoção de obstáculos e na continuidade de práticas energizantes.
Resuma as ações acordadas e atribua responsáveis, depois finalize com um rápido check-in do pulso da equipe sobre a experiência da retrospectiva.
Dicas Profissionais
Temas da coluna 'Aproveitar a Emoção' são poderosos para impulsionar o moral—garanta que esses momentos sejam celebrados, não apenas anotados.
Guie membros mais tímidos da equipe a adicionar sua voz anonimamente ou via chat para promover a inclusão.
Incentive o compartilhamento de pequenas melhorias em 'Subindo os Trilhos'—o ímpeto é construído a partir de pequenos ganhos, assim como grandes mudanças.
Perguntas Frequentes
E se a maioria dos feedbacks se concentrarem em obstáculos na Zona de Freio?
Reconheça os desafios, priorize as questões principais, mas estimule o grupo gentilmente a também refletir sobre os pontos positivos ou o ímpeto.
Como evito que a sessão saia do rumo?
Defina limites de tempo para cada seção de discussão e mantenha cronômetros visíveis. Resuma frequentemente e conduza o grupo de volta ao foco da coluna, se estiverem fora do tópico.
Este modelo é adequado para equipes novas?
Sim. O envolvente tema da montanha-russa é ótimo para quebrar o gelo e incentivar uma reflexão aberta, mesmo para equipes que não trabalharam juntas por muito tempo.
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À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
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