🚨 Alerta Vermelho!
Soem as sirenes! Neste retro com tema de emergência, colocaremos nossos chapéus de respondentes virtuais para celebrar vitórias rápidas, diagnosticar pontos problemáticos e planejar nossas próximas estratégias à prova de crises. Vamos desarmar os problemas e aprimorar nossa resposta ao projeto!
Colunas do Modelo
✅ Resgates Bem-sucedidos
Destaque as ações rápidas, vitórias e trabalho em equipe que ajudaram a evitar desastres.
Coluna Base: O Que Deu Certo🔥 Incidentes Críticos
Diagnostique as falhas e explosões que acionaram alarmes ou nos atrasaram.
Coluna Base: O Que Deu Errado🛠️ Melhorias de Emergência
Proponha melhorias para reforçar nossas respostas a emergências e fortalecer a equipe.
Coluna Base: O Que Queremos MelhorarSobre este modelo
Alerta Vermelho! é um retrospectiva com tema de emergência que ajuda as equipes a reconhecer vitórias rápidas, diagnosticar problemas urgentes e construir juntos estratégias de resposta a crises mais fortes.
Quando usar este modelo
Use este modelo após um sprint ou fase de projeto com desafios inesperados ou cenários de alto estresse, ou quando a equipe precisa fortalecer sua capacidade de lidar com incidentes futuros.
Como facilitar
Dê boas-vindas à equipe, defina o tema de resposta a emergências e descreva as três áreas de foco: Resgates Bem-sucedidos, Incidentes Críticos e Melhorias de Emergência.
Convide todos a adicionar anotações na coluna Resgates Bem-sucedidos, incentivando o reconhecimento do trabalho em equipe rápido ou soluções que evitaram problemas.
Passe para Incidentes Críticos, promovendo discussão aberta e honesta sobre quaisquer falhas, gargalos ou quase acidentes durante o período.
Reúna ideias na coluna Melhorias de Emergência, focando em melhorias práticas, novos processos ou ferramentas para aprimorar a prontidão da equipe em crises.
Agrupe anotações semelhantes em cada coluna e discuta os principais padrões ou temas que surgiram.
Priorize as Melhorias de Emergência mais vitais e defina ações claras, atribuindo responsabilidades e datas de acompanhamento.
Encerre celebrando vitórias rápidas, agradecendo à equipe pela franqueza e resumindo os próximos passos.
Dicas Profissionais
Use exemplos reais e cronogramas para enquadrar incidentes — isso ajuda a separar problemas de culpas.
Equilibre a discussão para que as vitórias rápidas sejam celebradas tão a fundo quanto os desafios são examinados.
Faça referência a Melhorias de Emergência passadas para acompanhar o progresso da equipe e incentivar um senso de realização.
Considere convidar um facilitador neutro se a equipe tiver passado recentemente por um incidente acalorado.
Perguntas Frequentes
Como garantir segurança psicológica ao discutir incidentes críticos?
Estabeleça regras claras para discussões respeitosas e sem culpas e lembre a equipe de que o objetivo é aprender, não atribuir culpa.
E se a equipe focar apenas em experiências negativas ou positivas?
Guie a conversa para equilibrar ambos os lados — faça perguntas específicas para destacar pontos principais ou análises mais profundas conforme necessário.
Como tornar as Melhorias de Emergência acionáveis?
Incentive a equipe a propor passos concretos com responsáveis claros e prazos, em vez de sugestões vagas.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-10 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
O Que Deu Certo, O Que Deu Errado, O Que Queremos Melhorar
Tags
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