🇵🇭 Retrospectiva da Independência das Filipinas
Vamos celebrar a liberdade da equipe! Como heróis forjando uma nação, reflita sobre como podemos nos libertar de bloqueios, celebrar nossas vitórias e impulsionar o progresso juntos.
Colunas do Modelo
🪓 Quebrar as Correntes
Identifique hábitos e bloqueios a serem interrompidos para que nossa equipe ganhe maior independência.
Coluna Base: Parar🌞 Incitar a Revolução
Sugira novas ações para iniciar que impulsionarão nossa jornada rumo ao sucesso e à liberdade da equipe.
Coluna Base: Começar💎 Preservar o Legado
Destaque práticas a serem continuadas que nos capacitam e unem como heróis nacionais.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
A Retrospectiva da Independência das Filipinas convida as equipes a refletirem sobre comportamentos que as estão segurando, a celebrarem ações empoderadoras e a adotarem novas maneiras de impulsionar o progresso e a unidade.
Quando usar este modelo
Este modelo é ideal para equipes que buscam se libertar de bloqueios rotineiros, adicionar energia nova ou reforçar um senso de propósito — especialmente em torno de marcos importantes ou aniversários da equipe.
Como facilitar
Estabeleça o contexto com o tema, convidando todos a canalizar o espírito de independência e trabalho em equipe.
Revise cada coluna e peça aos participantes para adicionarem pensamentos de forma assíncrona ou em tempo real: Quebrar as Correntes (parar), Incitar a Revolução (começar) e Preservar o Legado (continuar).
Permita tempo para que todos revisem e discutam as ideias compartilhadas, agrupando itens semelhantes para maior clareza.
Guie a equipe por meio de uma conversa sobre as causas raiz por trás dos bloqueios e discuta novas ideias com foco no impacto.
Celebre os pontos fortes da equipe e os sucessos compartilhados em Preservar o Legado, reforçando a unidade e identidade.
Priorize ações em conjunto, garantindo a responsabilidade por cada item de acompanhamento.
Encerre conectando os resultados da retrospectiva à jornada e às ambições contínuas da equipe.
Dicas Profissionais
Use histórias reais da equipe relacionadas a superar bloqueios ou celebrar vitórias para tornar o tema mais relevante.
Incentive sugestões ousadas em Incitar a Revolução, mesmo que desafiem as normas atuais.
Moldure as discussões de forma positiva; foque no crescimento e na unidade em vez de culpa.
Resuma as decisões principais no final e confirme o entendimento por todos os membros da equipe.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe hesitarem em compartilhar bloqueios?
Normalizar a vulnerabilidade compartilhando seus próprios bloqueios como facilitador primeiro e enfatize que este é um espaço seguro e positivo.
Como manter a discussão envolvente e no tema?
Incorpore referências culturais simples ou imagens em seu quadro digital e volte ao conceito de independência durante cada fase.
Com que frequência devemos usar retrospectivas temáticas como esta?
Use retrospectivas temáticas para variedade durante celebrações, marcos ou sempre que a energia precisar de um impulso — mas balanceie com formatos clássicos para ciclos de rotina.
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À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Parar, Começar, Continuar
Tags
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