🍊 Retrospectiva do Pomar de Laranjas
Bem-vindo ao Pomar de Laranjas! Vamos cultivar nosso crescimento ágil colhendo novas ideias, podando velhos hábitos e nutrindo o que já está suculento e produtivo. Colha insights para manter nosso pomar prosperando!
Colunas do Modelo
🌱 Plantar Novas Sementes
Compartilhe novas ideias e práticas que devemos começar a cultivar para tornar nosso pomar ainda mais saudável.
Coluna Base: Start✂️ Podar os Ramos
Identifique hábitos ou bloqueios que devemos parar, assim como podar o que impede o crescimento do nosso pomar.
Coluna Base: Stop🍊 Nutrir as Laranjas Suculentas
Celebre o que já é frutífero—vamos continuar nutrindo os métodos e sucessos que estão produzindo as melhores laranjas!
Coluna Base: ContinueSobre este modelo
A Retrospectiva do Pomar de Laranjas é um formato novo e focado no crescimento onde as equipes plantam novas ideias, podam hábitos inadequados e nutrem o que está funcionando bem para continuar melhorando juntos.
Quando usar este modelo
Use este formato no final de um sprint ou projeto quando sua equipe quiser equilibrar celebrações de conquistas, identificação de bloqueios e brainstorming de melhorias práticas.
Como facilitar
Crie o cenário introduzindo o tema do Pomar de Laranjas e explicando o significado de cada coluna para incentivar pensamentos criativos e abertos.
Convide todos a adicionar pensamentos em cada coluna: Plantar Novas Sementes para novas ideias, Podar os Ramos para coisas a parar, e Nutrir as Laranjas Suculentas para o que está indo bem.
Dê a todos um tempo silencioso para escrever suas cartas, promovendo contribuições honestas sem influência do grupo.
Revise as cartas em grupo, começando com os aspectos positivos, depois passando para coisas a parar e terminando com ideias para começar; incentive perguntas de esclarecimento.
Agrupe cartas semelhantes e discuta temas, destacando padrões ou tópicos urgentes juntos.
Defina ações claras para as principais prioridades em cada coluna para que todos saiam com compromissos compartilhados.
Encerre refletindo brevemente sobre o processo e colhendo feedback sobre o formato da retro para melhorias futuras.
Dicas Profissionais
Use o tema do pomar para ajudar a aliviar tópicos difíceis e criar uma atmosfera acolhedora e colaborativa.
Incentive os membros da equipe a adicionar sugestões específicas e acionáveis de início e parada para promover mudanças reais.
Atualize com frequência a coluna das ‘laranjas suculentas’—celebrar regularmente motiva a melhoria contínua.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe preencherem apenas uma coluna?
Incentive gentilmente o grupo a considerar todas as perspectivas compartilhando exemplos pessoais em cada área e enfatizando o valor do equilíbrio.
Como podemos transformar sugestões amplas em ações concretas?
Faça perguntas de acompanhamento durante a discussão para esclarecer, dividir ideias em etapas menores e atribuir responsáveis claros para as próximas ações.
Como manter as retros animadas se o tema do pomar parecer brega?
Adapte a linguagem para se adequar à cultura da sua equipe, enquanto preserva a estrutura central focada em começar, parar e continuar.
À primeira vista
- Duração
45–60 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Start, Stop, Continue
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva