🍁 Oh, Canadá! Retro
Bem-vindo à Grande Terra Branca dos retros! Juntos, vamos compartilhar nossos momentos de projeto com calor canadense, honestidade e colaboração — como verdadeiros companheiros em um bonspiel. Vamos mapear um caminho mais suave, cheio de sucessos e melhorias com sabor de bordo.
Colunas do Modelo
🥞 Momentos de Xarope de Bordo para Começar
Sugira novas ideias e melhorias para despejar em nosso processo como xarope de bordo doce em panquecas.
Coluna Base: Começar🦫 Barragens de Castor para Parar
Identifique bloqueios, aborrecimentos ou hábitos que devemos barrar para um fluxo melhor — assim como um castor esperto.
Coluna Base: Parar🛷 Continue Escorregando
Destaque as práticas e sucessos que devemos continuar avançando, tão suavemente quanto um trenó na neve fresca canadense.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
O Oh, Canadá! Retro celebra trabalho em equipe e progresso com um toque amigável inspirado no Canadá, ajudando times a discutir melhorias, remover bloqueios e reforçar pontos fortes.
Quando usar este modelo
Este formato é perfeito quando a equipe precisa de uma forma nova e envolvente de refletir sobre seu trabalho, especialmente após um marco importante ou quando a moral precisa de um impulso.
Como facilitar
Crie o cenário com uma calorosa recepção canadense e apresente o tema e os significados das colunas para encorajar compartilhamento aberto e amigável.
Peça aos participantes que acrescentem notas em cada coluna: ideias doces para melhorias, bloqueios ou pontos problemáticos, e coisas que funcionaram bem.
Dê a todos alguns minutos para ler silenciosamente e reagir às contribuições dos outros para construir um entendimento compartilhado.
Facilite uma discussão em grupo para cada coluna, fazendo perguntas esclarecedoras e incentivando os participantes a identificar padrões ou temas.
Priorize os pontos mais acionáveis em cada coluna, focalizando especialmente no que começar e parar com base na contribuição da equipe.
Concorde colaborativamente em itens de ação concretos, designando responsáveis e definindo expectativas para o acompanhamento.
Termine com uma nota positiva apreciando a honestidade e energia colaborativa da equipe, afirmando seu compromisso com a melhoria contínua.
Dicas Profissionais
Use quebra-gelos humorísticos ou com tema canadense para definir um tom relaxado e aberto.
Incentive feedback honesto modelando vulnerabilidade — compartilhe seus próprios 'bloqueios' e 'momentos de xarope de bordo'.
Equilibre o tempo de discussão entre as colunas para que soluções e celebrações recebam tanto foco quanto preocupações.
Se um tópico gerar debate, reconheça todas as perspectivas e sugira uma discussão de acompanhamento, se necessário.
Perguntas Frequentes
E se os membros da equipe tiverem dificuldade para pensar em 'Momentos de Xarope de Bordo'?
Incentive-os a refletir sobre mudanças recentes, grandes ou pequenas, ou convide todos a lembrar um momento em que as coisas melhoraram visivelmente.
Como evitar ficar preso em bloqueadores na coluna 'Barragens de Castor'?
Defina um limite de tempo para discutir cada barragem e deixe claro que você fará um acompanhamento de questões complexas separadamente.
Este formato é adequado para projetos sérios ou de alta pressão?
Sim, o calor do tema incentiva conversas honestas e produtivas mesmo para tópicos difíceis — apenas lembre-se de manter o foco em ação e resultados.
À primeira vista
- Duração
40–55 min
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Começar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
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