🎉✨ Retro de Resoluções de Ano Novo
Ao chegar o Ano Novo, vamos refletir sobre o passado e definir intenções para o futuro do nosso projeto! Compartilhe as lições, deixe para trás o que não funcionou e leve adiante a energia positiva para começar fresco.
Colunas do Modelo
🕛 Novos Começos
Propor novas ações e ideias para iniciar a jornada da nossa equipe no novo ano.
Coluna Base: Iniciar🎆 Fora com o Velho
Identificar quais práticas ou comportamentos devemos deixar para trás enquanto seguimos em frente.
Coluna Base: Parar✨ Levando as Chamas
Destacar as práticas positivas e sucessos que devemos continuar a fomentar no próximo ano.
Coluna Base: ContinuarSobre este modelo
Celebre o Ano Novo refletindo sobre as conquistas e desafios passados, e defina intenções para o sucesso futuro.
Quando usar este modelo
Use esta retrospectiva no início do ano para encapsular aprendizados anteriores e energizar a equipe com novas ideias e objetivos.
Como facilitar
Comece dando as boas-vindas a todos e introduzindo o propósito do retro – uma reflexão sobre o ano passado e definição de intenções para o futuro.
Explique as três seções do quadro: Novos Começos, Fora com o Velho e Levando as Chamas, e forneça instruções aos participantes sobre como contribuir para cada uma.
Permita de 10 a 15 minutos para que os membros da equipe coloquem seus pensamentos e sugestões nas respectivas colunas usando o template.
Como facilitador, conduza uma discussão para cada coluna, incentivando a equipe a compartilhar destaques, organizar coletivamente as contribuições e priorizar ações.
Crie colaborativamente uma lista de itens acordados da coluna Novos Começos e atribua responsáveis e prazos.
Agradeça a todos pelas contribuições e finalize com uma mensagem unificadora de otimismo e compromisso para o Ano Novo.
Dicas Profissionais
Incentive todos a refletirem sobre aprendizados pessoais e da equipe para adicionar insumos ricos e diversificados.
Use uma declaração de encerramento motivadora para fortalecer o alinhamento da equipe e o entusiasmo para o ano que vem.
Mantenha a sessão envolvente compartilhando um pouco de otimismo pessoal ou anedotas do ano passado.
Perguntas Frequentes
Como posso garantir a participação igualitária?
Comece com uma rodada rápida onde todos compartilham um pensamento, depois abra o espaço para contribuições mais profundas.
O que fazer se as discussões saírem do tópico?
Redirecione educadamente a conversa de volta para os tópicos específicos das colunas para manter o foco.
Esse template pode funcionar para uma reflexão de meio de ano?
Sim, o framework é versátil para refletir sobre quaisquer incrementos de tempo ou mudanças importantes.
À primeira vista
- Duração
60 minutos
- Tamanho da Equipe
4-12 pessoas
- Colunas
3 colunas
- Formato Base
Iniciar, Parar, Continuar
Tags
Pronto para começar?
Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva