🎉✨ Retro de Resoluções de Ano Novo

Ao chegar o Ano Novo, vamos refletir sobre o passado e definir intenções para o futuro do nosso projeto! Compartilhe as lições, deixe para trás o que não funcionou e leve adiante a energia positiva para começar fresco.
60 minutos
4-12 pessoas
Baseado em: Iniciar, Parar, Continuar
🎉✨ Retro de Resoluções de Ano Novo
Colunas do Modelo
🕛 Novos Começos

Propor novas ações e ideias para iniciar a jornada da nossa equipe no novo ano.

Coluna Base: Iniciar
🎆 Fora com o Velho

Identificar quais práticas ou comportamentos devemos deixar para trás enquanto seguimos em frente.

Coluna Base: Parar
✨ Levando as Chamas

Destacar as práticas positivas e sucessos que devemos continuar a fomentar no próximo ano.

Coluna Base: Continuar
Sobre este modelo

Celebre o Ano Novo refletindo sobre as conquistas e desafios passados, e defina intenções para o sucesso futuro.

Quando usar este modelo

Use esta retrospectiva no início do ano para encapsular aprendizados anteriores e energizar a equipe com novas ideias e objetivos.

Como facilitar
1

Comece dando as boas-vindas a todos e introduzindo o propósito do retro – uma reflexão sobre o ano passado e definição de intenções para o futuro.

2

Explique as três seções do quadro: Novos Começos, Fora com o Velho e Levando as Chamas, e forneça instruções aos participantes sobre como contribuir para cada uma.

3

Permita de 10 a 15 minutos para que os membros da equipe coloquem seus pensamentos e sugestões nas respectivas colunas usando o template.

4

Como facilitador, conduza uma discussão para cada coluna, incentivando a equipe a compartilhar destaques, organizar coletivamente as contribuições e priorizar ações.

5

Crie colaborativamente uma lista de itens acordados da coluna Novos Começos e atribua responsáveis e prazos.

6

Agradeça a todos pelas contribuições e finalize com uma mensagem unificadora de otimismo e compromisso para o Ano Novo.

Dicas Profissionais

Incentive todos a refletirem sobre aprendizados pessoais e da equipe para adicionar insumos ricos e diversificados.

Use uma declaração de encerramento motivadora para fortalecer o alinhamento da equipe e o entusiasmo para o ano que vem.

Mantenha a sessão envolvente compartilhando um pouco de otimismo pessoal ou anedotas do ano passado.

Perguntas Frequentes
Como posso garantir a participação igualitária?

Comece com uma rodada rápida onde todos compartilham um pensamento, depois abra o espaço para contribuições mais profundas.

O que fazer se as discussões saírem do tópico?

Redirecione educadamente a conversa de volta para os tópicos específicos das colunas para manter o foco.

Esse template pode funcionar para uma reflexão de meio de ano?

Sim, o framework é versátil para refletir sobre quaisquer incrementos de tempo ou mudanças importantes.

À primeira vista
  • Duração

    60 minutos

  • Tamanho da Equipe

    4-12 pessoas

  • Colunas

    3 colunas

  • Formato Base

    Iniciar, Parar, Continuar

Tags
reflexão
definição de objetivos
alinhamento de equipe
revisão anual
crescimento pessoal
Pronto para começar?

Use este modelo para conduzir sua próxima retrospectiva